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洗车工合同必威体育精装版版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

洗车工合同必威体育精装版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3甲方门店

1.4乙方职务

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作内容及要求

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作要求

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息日

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金及福利

5.3工资发放时间及方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.2劳动安全

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除及终止

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同终止情况

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的修改及补充

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的保管

14.3合同的复印件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指【甲方公司名称】,是一家依法注册并合法经营的洗车服务企业。

1.2乙方(雇员):指【乙方姓名】,是甲方雇佣的具备完全民事行为能力的洗车工。

1.3甲方门店:指甲方在合同约定的地址从事洗车服务的经营场所。

1.4乙方职务:指乙方在甲方门店担任的洗车工职务。

2.合同期限

2.1合同开始日期:指本合同双方签字盖章之日起。

2.2合同结束日期:指合同期满之日,除非合同提前解除或终止。

2.3试用期:自合同开始日期起算,为期【试用期天数】天。

3.工作内容及要求

3.1乙方工作内容:乙方主要负责在甲方门店为客户提供洗车服务,包括车辆清洗、打蜡、抛光等工作。

4.工作时间及休息

4.1工作时间:乙方每周工作【工作时间】天,每天工作【工作时间】小时,具体工作时间按照甲方的排班表执行。

4.2休息日:乙方每周享有【休息日】天的休息时间,休息日按照国家法定节假日及甲方规章制度执行。

5.劳动报酬

5.1工资标准:乙方的月工资为【工资标准】元,包括但不限于基本工资、奖金及加班费等。

5.2奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,包括但不限于全勤奖、年终奖等。

5.3工资发放时间及方式:乙方工资每月【发放日期】发放,甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险:甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金:甲方按照国家法律规定为乙方缴纳住房公积金。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期限内及合同终止后,对甲方及其客户的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并甲方已经采取必威体育官网网址措施的信息。

8.2必威体育官网网址期限:乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址的期限自合同终止之日起计算,持续【必威体育官网网址期限】年。

9.合同解除及终止

9.1甲方解除合同:甲方有权在试用期满后,提前【通知期限】天书面通知乙方解除合同。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方提供虚假个人信息、乙方因疾病或伤残不能从事原工作等。

9.2乙方解除合同:乙方有权在试用期满后,提前【通知期限】天书面通知甲方解除合同。乙方解除合同的原因包括但不限于甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金、甲方未提供合同约定的工作条件等。

9.3合同终止情况:合同终止的情况包括合同期满、双方协商一致解除合同、甲方宣告破产或依法解散、乙方达到法定退休年龄等。

10.违约责任

10.1甲方违约责任:甲方违反合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。

10.2乙方违约责任:乙方违反合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1协商解决:双方应在合同履行过程中,通过友好协商的方式解决争议。

11.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向甲方所在地

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