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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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通用范文股权激励协议范(2024版)

本合同目录一览

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条股权激励协议的当事人

2.1激励对象

2.2授予条件

第三条股权激励的类型与数量

3.1类型

3.2数量

第四条股权激励的授予与归属

4.1授予时间

4.2归属条件

第五条股权激励的行使与转让

5.1行使条件

5.2转让限制

第六条股权激励协议的终止与解除

6.1终止条件

6.2解除条件

第七条股权激励协议的调整与变更

7.1调整条件

7.2变更条件

第八条股权激励协议的争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律

第九条股权激励协议的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2泄露责任

第十条股权激励协议的强制执行

10.1强制执行条件

10.2执行方式

第十一条股权激励协议的解除与放弃

11.1解除条件

11.2放弃条件

第十二条股权激励协议的补充协议

12.1补充协议的签订条件

12.2补充协议的生效条件

第十三条股权激励协议的附件

13.1附件内容

13.2附件的生效条件

第十四条股权激励协议的签署与生效

14.1签署条件

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1本协议是指甲方根据乙方的工作表现、贡献程度及公司发展需要，授予乙方一定数量的甲方公司股权，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献的一种长期激励机制。

1.2本协议适用于甲方公司章程及相关法律法规规定的范围内，包括但不限于乙方的股权激励计划、授予条件、授予方式、归属条件、行使条件、调整与变更、终止与解除等事项。

第二条股权激励协议的当事人

2.1激励对象：本协议的激励对象为乙方。

2.2授予条件：甲方根据乙方的入职时间、职位、工作表现、贡献程度等因素，决定是否授予乙方股权激励，以及授予的股权数量和授予时间。

第三条股权激励的类型与数量

3.1类型：甲方授予乙方的股权激励类型为限制性股票/股票期权。

3.2数量：甲方根据乙方的入职时间、职位、工作表现、贡献程度等因素，决定授予乙方一定数量的甲方公司股权，具体数量在协议附件中详细列出。

第四条股权激励的授予与归属

4.1授予时间：甲方在公司年度股东大会审议通过本股权激励计划后，向乙方授予股权激励。

(1)连续全职服务于甲方公司一定年限（具体年限根据公司规定）；

(2)满足公司业绩目标（如有）；

(3)遵守公司章程及相关法律法规。

第五条股权激励的行使与转让

5.1行使条件：乙方获得股权激励后，需在公司规定的行使期内行使股权激励权利，行使期一般为35年，具体行使期限及方式在协议附件中详细列出。

5.2转让限制：乙方在行使期内的股权激励，不得转让、赠与、设定担保等，但符合公司规定的继承、赠与等特殊情况除外。

第六条股权激励协议的终止与解除

6.1终止条件：有下列情形之一的，本股权激励协议终止：

(1)乙方主动离职；

(2)乙方因违反公司规定或法律法规被解除劳动合同；

(3)甲方公司章程或相关法律法规规定的其他终止条件。

6.2解除条件：有下列情形之一的，本股权激励协议解除：

(1)乙方在行使期内因特殊情况需要解除协议；

(2)甲方公司因业务发展需要，经股东大会决议解除本协议；

(3)本协议约定的其他解除条件。

第七条股权激励协议的调整与变更

7.1调整条件：如因公司发展需要、法律法规变化等原因，甲方需调整本股权激励计划的，应经股东大会决议，并及时通知乙方。

7.2变更条件：有下列情形之一的，甲方有权变更本股权激励协议：

(1)甲方公司发生重大事项，影响股权激励计划的实施；

(2)乙方因工作调整、职位变动等原因，需变更股权激励计划；

(3)本协议约定的其他变更条件。

第八条股权激励协议的争议解决

8.1争议解决方式：对于本股权激励协议的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2适用法律：本股权激励协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条股权激励协议的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方应对本股权激励协议的内容和相关的商业秘密予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

9.2泄露责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。