有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用精选版劳务派遣终止协议书模板版B版
本合同目录一览
1.协议定义及主体
1.1定义
1.2主体
2.派遣岗位及派遣期限
2.1岗位
2.2期限
3.终止协议的触发条件
3.1触发条件
4.终止协议的程序
4.1通知程序
4.2终止日期
5.经济补偿及支付方式
5.1补偿标准
5.2支付方式
6.派遣员工权益保障
6.1保障内容
6.2保障措施
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.争议解决方式
8.1解决方式
8.2争议主体
9.法律适用及合同效力
9.1法律适用
9.2合同效力
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
12.其他约定
12.1其他事项
12.2附加条款
13.合同的签署与生效
13.1签署程序
13.2生效条件
14.附件
14.1附件内容
14.2附件效力
第一部分：合同如下：
1.协议定义及主体
（1）协议：本通用精选版劳务派遣终止协议书模板版B版。
（2）甲方：指派遣单位，全称公司。
（3）乙方：指接受派遣的单位，全称公司。
（4）派遣员工：指由甲方派遣至乙方工作的员工，姓名X。
（5）派遣期限：指本协议约定的派遣员工在乙方工作的期限，自年月日至年月日。
1.2本协议的甲方为派遣单位，乙方为接受派遣单位。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。
2.派遣岗位及派遣期限
2.1甲方同意将派遣员工派遣至乙方从事岗位：X。
2.2派遣期限为个月，自派遣员工到岗之日起计算。
3.终止协议的触发条件
（1）派遣员工因严重违反甲方或乙方的规章制度，被甲方或乙方解除劳动合同的；
（2）派遣员工因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或乙方安排的其他工作的；
（3）甲方因业务调整、经营不善等原因，需要提前终止派遣关系的；
（4）乙方因业务需求变化、经营不善等原因，需要提前终止派遣关系的；
（5）法律法规规定的其他情形。
4.终止协议的程序
4.1甲乙双方应提前30天书面通知对方，说明终止协议的理由及日期。
4.2终止协议日期为双方书面确认的日期。
5.经济补偿及支付方式
5.1甲方应根据派遣员工的实际工作时间和工资标准，向派遣员工支付经济补偿。补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。
5.2经济补偿支付方式为：甲方在终止协议生效后15日内，一次性支付给派遣员工。
6.派遣员工权益保障
6.1甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等方面。
6.2乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得降低派遣员工的工资待遇，不得解除派遣员工的劳动合同。
7.必威体育官网网址协议
7.1双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止之日起两年内有效。
8.争议解决方式
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议主体为甲乙双方。
9.法律适用及合同效力
9.1本协议适用中华人民共和国法律法规。
9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
10.违约责任
10.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权拒绝履行本协议约定的义务。
11.合同的变更与解除
11.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本协议。
11.2变更或解除本协议的，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
12.其他约定
12.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
12.2附加条款为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
13.合同的签署与生效
13.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.附件
14.1附件为本协议的补充说明，包括派遣员工的工作职责、绩效考核标准等。
14.2附件效力为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：派遣员工工作职责
详细列出派遣员工在乙方的工作职责
文档评论（0）