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研究报告

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2025年度文明单位自查报告(3)

一、自查工作概述

1.1.自查工作背景

(1)随着我国社会经济的快速发展和社会主义核心价值观的深入人心，文明单位创建工作成为推动单位精神文明建设的重要抓手。2025年度，我国政府高度重视文明单位创建工作，将其作为加强单位内部管理、提升单位形象、促进社会和谐的重要举措。为了全面了解本单位的文明创建工作情况，及时发现和解决存在的问题，我们单位在广泛征求各方意见的基础上，决定开展2025年度文明单位自查工作。

(2)自查工作旨在全面梳理和总结过去一年内单位在文明创建方面的各项工作，包括组织领导、制度建设、文明创建活动、创建成果等方面。通过自查，我们将深入了解单位在文明创建工作中取得的成效，同时查找存在的不足和问题，为今后改进工作提供依据。此次自查工作将严格按照上级部门的统一部署和要求，确保自查工作的全面性和实效性。

(3)自查工作将紧密结合单位实际，注重实效，确保自查工作取得实实在在的成果。我们将以高度的责任感和使命感，认真对待自查工作，确保自查工作不走过场、不流于形式。同时，我们将广泛动员全体员工参与自查工作，充分发挥员工的积极性和创造性，共同推动单位文明创建工作再上新台阶。通过自查，我们将为今后更好地开展文明单位创建工作奠定坚实基础，为推动单位全面发展和社会和谐稳定作出积极贡献。

2.2.自查工作组织

(1)为了确保2025年度文明单位自查工作的顺利开展，我们单位成立了由主要领导担任组长的自查工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体组织、协调和实施自查工作。办公室成员由相关部门负责人组成，负责制定自查方案、收集整理自查材料、组织自查会议等。此外，我们还邀请了外部专家参与，为自查工作提供专业指导和建议。

(2)自查工作领导小组制定了详细的自查工作方案，明确了自查工作的目标、任务、时间节点和责任分工。方案中详细列出了自查工作的具体内容，包括组织领导、制度建设、文明创建活动、创建成果、存在问题及原因分析、改进措施及计划等。为确保自查工作的顺利进行，我们还制定了相应的保障措施，包括经费保障、人员保障和物资保障等。

(3)自查工作过程中，我们将严格执行自查方案，确保自查工作覆盖到单位各个部门、各个岗位和各个环节。同时，我们还将加强与上级部门的沟通和联系，及时汇报自查工作进展情况，争取上级部门的指导和支持。自查工作领导小组将定期召开会议，对自查工作进行阶段性总结和评估，确保自查工作取得实效。

3.3.自查工作方法

(1)自查工作方法上，我们采取了多种形式相结合的方式，确保自查工作的全面性和深入性。首先，通过查阅文件、资料、记录等方式，对单位的文明创建工作进行系统梳理和总结。其次，组织召开座谈会，邀请各部门负责人和员工代表参与，广泛听取意见和建议。此外，还进行了实地考察，通过现场查看、访谈等方式，了解文明创建工作的实际效果。

(2)在自查过程中，我们注重运用定量和定性相结合的分析方法。对文明创建工作的各项指标进行量化，如参与人数、活动次数、满意度调查等，以便更直观地反映工作成效。同时，对文明创建工作的质量和效果进行定性分析，从思想道德建设、文化氛围营造、服务水平提升等方面进行综合评价。

(3)自查工作强调问题导向，针对发现的问题和不足，我们制定了具体的整改措施。通过建立问题清单、责任清单和整改清单，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到及时、有效的解决。同时，我们还将自查结果进行公示，接受广大员工的监督，确保自查工作的公开、透明。通过这些方法，我们旨在推动单位文明创建工作不断进步，实现持续改进。

二、组织领导

1.1.组织架构

(1)我单位组织架构清晰，设有党委领导下的行政领导班子，确保了文明单位创建工作的领导有力。党委作为单位的最高领导机构，负责制定文明创建工作的总体方针和重大决策。行政领导班子则负责具体执行党委的决策，并设立文明创建工作领导小组，负责统筹协调全单位的文明创建工作。

(2)文明创建工作领导小组下设办公室，作为日常工作的执行机构，负责具体落实领导小组的决策。办公室内部设有多个职能小组，包括组织协调组、宣传报道组、监督检查组等，分别负责不同方面的文明创建工作。此外，各职能部门和基层单位也成立了相应的文明创建工作小组，确保文明创建工作覆盖到单位的每一个角落。

(3)在组织架构中，我们还特别注重发挥党员和团员的作用，设立党员先锋岗和青年文明号，鼓励他们在文明创建工作中发挥模范带头作用。同时，通过开展党员民主评议、团员推优等活动，不断提升党员和团员的思想政治素质，为文明单位创建工作提供坚实的组织保障。这种多层次、全方位的组织架构，为文明单位创建工作的深入开展提供了有力支撑。

2.2.责任分工

(1)在责任分工方面，我们明确了各级领