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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
员工岗位调整会议纪要范文
员工岗位调整会议纪要内容大家知道吗?本文是部门调整会议纪
要范文，仅供参考。
员工岗位调整会议纪要范文篇一
会议时间：20xx年7月3日
会议地点：集团总部小会议室
参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录：薛晨
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工
下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间
段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高
峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的
点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求
②最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面)③追
求数一数二的产品价值，客户服务价值
④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤员工关怀
⑥爱与责任
⑦感恩与收获
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
⑧与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员
的回答如下：
①惰性
②不自信，专业能力不足
③不知道自己的目标，想要什么
④不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤个人观点影响与外界和谐相处
⑥执着
4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案
例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底
之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自
己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
①现状：_______
②执行：_______
③结果：_______
针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向
总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动
③给员工发放各种书籍
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了
更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有
做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和
部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会
人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至
少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和
实例，为大家的后续工作指明了方向。
集团总部人力资源部
20xx年7月3日
员工岗位调整会议纪要范文篇二
会议时间：20xx年3
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