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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

员工素质培训方案

员工素质培训方案7篇

为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，

方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是

小编为大家整理的员工素质培训方案，仅供参考，希望能够帮助到大

家。

员工素质培训方案1

加强员工培训计划的讲话精神，全面提升企业员工的综合素质和

业务能力，推进企业健康快速发展，结合企业公司实际，制定20xx年

员工培训计划。

一、员工培训计划——总体目标

1、加强餐饮专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，

增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

2、加强餐饮员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，

增强员工队伍的整体文化素质。

3、加强餐饮高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，

增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

4、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上

岗工作步伐，进一步规范管理。

5、加强餐饮操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务

水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

6、加强餐饮中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善

知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

二、员工培训计划——组织领导

1、要把干部培训工作列入议事日程，实行责任制。餐饮总经理对

培训工作全面负责，主管领导（分管干部人事工作）要抓好落实。

2、组织到位，经费到位。餐饮人事组织部门要按员工培训计划做

好组织、协调、服务、监督等工作，公司要按照有关规定划拨（工资

总额的1、5%到2、5%的比例）培训经费，以保证培训工作落实到位。

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

三、员工培训计划——培训内容与方式

（一）员工培训计划：专业技术人员

1、定期进行专题技术讲座，并充分利用餐饮的远程教育培训基地，

进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提

高研发水平。

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开

阔视野。

3、加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料

报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人

员，通过员工计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程

类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进

行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

（二）员工培训计划：开展学历教育

1、企业培训中心与工业大学联合办学，开办化工工艺专业、机电

一体化技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录取条件的公司

员工进行有计划的集中培训，获取学历。

2、与理工大学联合办学，举办化工专业函授本科班；推荐优秀中

层以上管理人员到天津大学、南开大学攻读硕士学位。提高公司高管

人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

3、调动职工自学积极性。为职工自学考试提供良好的服务，帮助

职工报名，提供函授信息；调整现