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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

员工考勤的管理办法(精选6篇)

员工考勤的管理办法精选篇1

1、目的:加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。

2、考勤范围:

2、1公司在册员工。

2、2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

3、考勤方法:

3、1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;

3、2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监

督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。

4、考勤打卡时间:

4、1冬季:白班上午7:50至11:30，下午13:00至17:00晚班17:30至23:30;

夏季:白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30晚班18:00至24:00

5、有关规定:

5、1考勤规定

5、1、1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行

刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给

予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。

5、1、2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，

部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5、1、3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分

钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午

下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。

5、1、4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;

5、1、5旷工半天以上者，取消当月奖金;

5、1、6旷工的扣罚标准

旷工天数0、5天1天1、5天2天2、5天3天

扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%

5、1、7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上

向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空

缺的考勤记录视同无打卡处理;

5、1、8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与

处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。

5、1、9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接

待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可

吸烟)。

5、2请假、外出手续

5、2、1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手

续。特殊情况口头请假事后补办。5、2、2请假时间二天，由所在车间或部门经

理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二

周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员

和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5、2、3请假同意后请假单一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减

一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假

手续擅自离岗的作旷工处理。

5、2、4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单

方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。