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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

精选试题及答案一

单选题（共30题）

1、(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A.自我认识

B.知识

C.自我特质

D.社会角色

【答案】B

2、(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A.董事会成员

B.经理班子成员

C.高级管理人才

D.高级技术人才

【答案】A

3、相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。

A.提供了全面的综合框架

B.能更有效地提高组织绩效

C.考虑到了组织的所有利益相关者

D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略

【答案】C

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

4、(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区

的（）提出工伤认定申请。

A.上级管理单位

B.社会保险行政部门

C.劳动争议调解仲裁机构

D.就诊医院

【答案】B

5、“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。

A.空间接近联想

B.时间接近联想

C.外形相似联想

D.因果联想

【答案】D

6、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】D

7、对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。

A.建立目标体系

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

B.组织实施

C.考评结果

D.新的循环

【答案】C

8、学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A.鲍尔·沃尔纳

B.佛朗西斯·赫瑞比

C.约翰·瑞定

D.彼得·圣吉

【答案】A

9、国际劳工公约对（）发生效力。

A.世界各国

B.会员国

C.公约批准国

D.发达国家

【答案】C

10、在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。

A.不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

B.会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

C.只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

D.认为这是别人的自由，自己不该去干涉

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

【答案】B

11、（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A.预警能力

B.信息传递能力

C.认知能力

D.调节应变能力

【答案】A