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二零二四版大型建筑项目劳务用工保障服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方注册地址及联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模及投资额
2.4项目建设周期
3.劳务用工保障服务内容
3.1劳务用工招聘与培训
3.2劳务用工工资支付保障
3.3劳务用工社会保险及福利保障
3.4劳务用工劳动保护及安全
3.5劳务用工争议处理
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.2服务终止日期
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
6.合同变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3合同解除程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿标准
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址义务
9.法律适用与争议解决
9.1合同适用法律
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.其他约定事项
11.1双方同意的其他约定事项
11.2争议解决方式的补充说明
12.合同附件
12.1附件一:劳务用工人员名单
12.2附件二:劳务用工工资支付明细表
12.3附件三:劳务用工社会保险及福利保障明细表
12.4附件四:劳务用工劳动保护及安全措施
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:建筑有限公司
乙方:劳务派遣公司
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方注册地址及联系方式
甲方注册地址:省市区路号
乙方注册地址:省市区路号
2.项目概况
2.1项目名称
市区大型商业综合体项目
2.2项目地点
省市区
2.3项目规模及投资额
项目总占地面积:平方米
项目总投资额:亿元人民币
2.4项目建设周期
项目建设周期为年,自合同生效之日起计算。
3.劳务用工保障服务内容
3.1劳务用工招聘与培训
乙方负责招聘符合甲方项目需求的技术工人和普通工人,并对新入职的劳务用工进行岗前培训。
3.2劳务用工工资支付保障
乙方确保劳务用工按时足额领取工资,工资支付标准按照国家相关规定及甲方标准执行。
3.3劳务用工社会保险及福利保障
乙方为劳务用工办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并承担相应的缴费责任。
3.4劳务用工劳动保护及安全
乙方负责劳务用工的劳动保护措施,确保施工现场安全,防止工伤事故发生。
3.5劳务用工争议处理
双方应积极协商解决劳务用工争议,如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.服务期限
4.1服务起始日期
合同生效之日起天后
4.2服务终止日期
项目建设周期结束之日。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
劳务用工保障服务费用总额为万元人民币。
5.2服务费用支付方式
甲方按季度支付乙方劳务用工保障服务费用,支付时间为每季度末一个工作日。
5.3服务费用支付时间
甲方应在约定的时间内将劳务用工保障服务费用支付至乙方指定账户。
6.合同变更与解除
6.1合同变更条件
在合同履行过程中,如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更,双方应协商一致,签订补充协议。
6.2合同解除条件
6.2.1甲方在合同履行期间,因项目原因导致劳务用工需求减少,经双方协商一致,可以解除合同。
6.2.2乙方在合同履行期间,未能履行合同约定的劳务用工保障服务,甲方有权解除合同。
6.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
6.3合同解除程序
6.3.1双方协商一致解除合同,需签订书面解除协议。
6.3.2一方单方面解除合同,需提前日书面通知对方,并说明解除理由。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1乙方未能按照合同约定提供劳务用工保障服务。
7.1.2甲方未能按照合同约定支付劳务用工保障服务费用。
7.2违约责任承担方式
7.2.1乙方未能提供劳务用工保障服务,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的%。
7.2.2甲方未能支付劳务用工保障服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的%。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后年。
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