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二零二四版大型客运公司驾驶员规范化雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.驾驶员基本条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3驾驶资格要求

3.4驾驶经验要求

4.驾驶员岗位职责

4.1遵守国家法律法规和公司规章制度

4.2负责车辆的安全驾驶和保养

4.3负责旅客的安全运输

4.4维护公司形象

5.驾驶员工作时间和休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

6.驾驶员薪资待遇

6.1基本工资

6.2考勤工资

6.3绩效工资

6.4奖金

6.5社会保险和住房公积金

7.驾驶员培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核结果

8.驾驶员车辆使用与维护

8.1车辆使用规定

8.2车辆维护保养

8.3车辆保险

9.驾驶员离职与解聘

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3解聘条件

9.4解聘程序

10.违约责任

10.1驾驶员违约责任

10.2公司违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：驾驶员培训计划

13.2附件二：驾驶员考核标准

13.3附件三：驾驶员车辆使用规定

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：大型客运公司

（2）乙方：驾驶员姓名

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区街道号

（2）乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的驾驶员规范化雇佣关系，确保驾驶员在履行职责过程中遵守国家法律法规和公司规章制度，保障旅客运输安全，维护公司形象。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》及相关法律法规制定。

3.驾驶员基本条件

3.1年龄要求

乙方须年满25周岁，不超过60周岁。

3.2身体健康要求

3.3驾驶资格要求

乙方须持有有效的C1驾驶证，且无重大交通违法行为记录。

3.4驾驶经验要求

4.驾驶员岗位职责

4.1遵守国家法律法规和公司规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保证驾驶安全。

4.2负责车辆的安全驾驶和保养

乙方负责车辆的日常安全驾驶，定期进行车辆保养，确保车辆处于良好状态。

4.3负责旅客的安全运输

乙方应确保旅客在运输过程中的安全，遵守车辆载客规定，不得超载。

4.4维护公司形象

乙方在履行职责过程中，应维护公司形象，不得有损公司声誉。

5.驾驶员工作时间和休息

5.1工作时间

乙方工作时间按甲方规定执行，实行弹性工作制。

5.2休息时间

乙方每周休息2天，每天休息时间不少于10小时。

5.3加班规定

如遇特殊情况，乙方需加班，甲方应按规定支付加班费。

6.驾驶员薪资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2考勤工资

乙方考勤工资按甲方规定执行。

6.3绩效工资

乙方绩效工资按甲方规定执行。

6.4奖金

乙方奖金按甲方规定执行。

6.5社会保险和住房公积金

乙方社会保险和住房公积金按国家规定和甲方要求缴纳。

7.驾驶员培训与考核

7.1培训内容

甲方对乙方进行安全驾驶、应急处置、车辆保养等方面的培训。

7.2考核标准

乙方考核标准按甲方规定执行。

7.3考核结果

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.驾驶员车辆使用与维护

8.1车辆使用规定

（1）乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）乙方不得擅自改变车辆结构、外观或性能。

（3）乙方不得将车辆用于非法营运或从事其他违法活动。

8.2车辆维护保养

（1）乙方应按照车辆使用说明书和保养计划进行日常维护保养。

（2）乙方应定期检查车辆状况，发现故障及时报告甲方。

（3）甲方应提供必要的维修保养服务，乙方应配合。

8.3车辆保险

（1）乙方应按照甲方要求购买相应的车辆保险。

（2）保险费用由甲方承担，乙方不得自行购买或退保。

9.驾驶员离职与解聘

9.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

（2）乙方因公司原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

9.2离职程序

（1）乙方提出离