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公司开展文明单位创建活动实施方案

一、活动背景

当前，我国经济发展进入新阶段，企业在承担社会责任方面的角色逐渐加强，文明单位创建活动已经成为企业建立良好形象、提升企业品牌影响力的重要方式之一。为进一步推进企业文明建设，落实法律法规，实现企业的可持续发展，我公司决定开展文明单位创建活动。

二、活动目的

1.引导员工秉持“共建共享、和谐发展、服务社会、促进文明”的理念，强化企业文化建设，营造良好的文明单位形象，树立企业良好声誉。

2.督促企业落实安全生产、环境保护、职业卫生等各项法律法规，提升企业形象。

3.提升员工素质，推进企业可持续发展。

三、活动实施

1.确定活动主题

以“文明共建，共创精彩”为主题。

2.成立指导组织

由公司领导任组长，相关部门参加，负责活动全局的策划、设计、统筹实施和评选表彰的相关工作。

3.宣传推广

通过内部微信公众号、公司官网、宣传橱窗、通知公告等多种渠道，宣传活动主题、活动流程、文明单位创建标准等相关信息。

4.开展文明培训

组织员工参加安全、环境、职业健康等知识培训，提高员工安全生产、环保、职业健康等方面的意识。

5.实施文明标准

制定文明单位创建标准，对公司内部文明建设进行全过程监督。包括：环保安全、服务质量、员工素质、创新发展、爱心公益等方面的标准。

6.开展文明考核

依据文明单位创建标准，制定考核体系，由公司相关部门进行考核，并定期公布文明单位建设情况。同时，对达到标准的部门和员工进行表彰。

7.组织文明实践活动

组织员工参加爱心公益、环境保护、职业卫生等实践活动，不断推进企业文明建设。

8.评选表彰

根据评选标准，评选出文明单位、文明员工、文明团队等优秀单位、个人和团队。并将获奖名单在公司内部进行宣传。

四、预期效果

通过开展文明单位创建活动，可以达到以下预期效果：

1.提升员工素质，推进企业可持续发展。

2.营造良好的文明单位形象，树立企业良好声誉。

3.督促企业落实安全生产、环境保护、职业卫生等各项法律法规，提升企业形象。

4.加强企业文化建设，引导员工秉持“共建共享、和谐发展、服务社会、促进文明”的理念。