通用版建筑师聘用协议样本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版建筑师聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2甲方（聘用方）

1.3乙方（受聘方）

2.聘用内容

2.1乙方的职务

2.2乙方的职责

2.3乙方的权利与义务

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延长与终止

4.工作条件

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3劳动保护与福利

5.薪酬待遇

5.1薪资结构

5.2奖金与补贴

5.3薪资支付时间与方式

6.知识产权

6.1乙方在工作中所形成的成果

6.2知识产权的归属与使用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.法律适用与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的副本

12.3附件

13.签署信息

13.1甲方（聘用方）

13.2乙方（受聘方）

14.签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为通用版建筑师聘用协议样本版B版，是甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间关于乙方担任甲方建筑师一职的协议。

1.2甲方（聘用方）

甲方为中华人民共和国省市公司，营业执照号码：，地址：省市区路号，联系人：，联系电话：。

1.3乙方（受聘方）

乙方为中华人民共和国省市人，身份证号码：，地址：省市区路号，联系人：，联系电话：。

2.聘用内容

2.1乙方的职务

乙方在本协议期内担任甲方的建筑师，负责建筑设计、方案修改、施工图纸绘制等工作。

2.2乙方的职责

乙方需按照甲方的要求，完成建筑设计任务，保证设计质量，协助甲方完成项目施工，并按照约定时间提交相关设计成果。

2.3乙方的权利与义务

乙方有权按照约定获得薪酬待遇，享受甲方提供的福利；乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。

3.聘用期限

3.1起始日期

本协议自双方签字之日起生效。

3.2结束日期

本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3延长与终止

双方同意，在协议期满前，如双方无异议，本协议自动续签____年；如一方提出终止协议，应提前____天书面通知对方。

4.工作条件

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：省市区路号。

4.2工作时间

乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，如有项目需要加班，应按照甲方的规定执行。

4.3劳动保护与福利

甲方为乙方提供劳动保护，按国家规定为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利待遇。

5.薪酬待遇

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金和补贴组成。

5.2奖金与补贴

乙方根据完成的项目质量和进度，可获得相应的奖金；甲方根据实际情况，给予乙方相应的交通、通讯等补贴。

5.3薪资支付时间与方式

乙方薪资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。

6.知识产权

6.1乙方在工作中所形成的成果

乙方在工作中所形成的建筑设计成果、方案、图纸等，属于甲方所有。

6.2知识产权的归属与使用

乙方同意，所有知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或允许他人使用。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起计算，持续至协议终止后____年。

7.3泄露后果

如乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

8.违约责任

8.1甲方违约

如甲方未按约定支付薪资、奖金、补贴，或未提供乙方的工作条件，甲方应支付违约金，违约金为乙方应获得薪酬的____%。

8.2乙方违约

如乙方未按约定完成工作任务，或违反必威体育官网网址协议，乙方应支付违约金，违约金为乙方应获得薪酬的____%。

8.3违约赔偿

除违约金外，违约方还应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法