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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

大学生创新创业大赛答辩题目及答案

1、（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与其他形式利益回报的总和。[单选题]*

薪酬(正确答案)

薪资

薪水

工资

2、311在决定了岗位抽样的观察次数之后，可采用（）等方式确定观测时刻。*

A等时间间隔(正确答案)

B区域抽样(正确答案)

C分层抽样(正确答案)

D单纯随机时间间隔(正确答案)

3、（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

[单选题]*

劳动关系

劳动法律关系(正确答案)

劳动合同

劳动法律制度

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

4、()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企

业。[单选题]

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构(正确答案)

D.直线职能制结构

5、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。[单选题]*

具有单一性

具有激励性(正确答案)

是一种补偿性的劳动报酬

具有较大的灵活性

6、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）。[单选题]

A、尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情

B、与人交往真实，不妄言(正确答案)

C、平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提

D、大奸似忠，世上没有绝对的诚信

7、（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训。[单选题]*

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

岗位辅导(正确答案)

岗位轮换

小组学习

企业教练

8、以下关于劳动关系的说法中错误的是?[单选题]*

劳动过程的社会形式

劳动给付和工资的交换关系

反映了人和物的关系(正确答案)

劳动力与资本相结合的表现

9、在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。[单选题]

A、绩效沟通(正确答案)

B、绩效计划

C、绩效反馈

D、绩效诊断

10、以下关于劳动定额的说法，不正确的是（）。[单选题]*

它是企业在一定生产技术组织条件下制定的

它一般是在产品生产一段时间之后才制定的(正确答案)

它限定的对象是有效的劳动而不是无效劳动

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

它是对劳动者的活劳动消耗量所规定的限额

11、劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提

前终止劳动合同的法律行为。[单选题]

A、变更

B、解除(正确答案)

C、终止

D、无效

12、在数量上，总供给等于（）之和。[单选题]

A、消费和储蓄(正确答案)

B、投资和储蓄

C、投资和收入

D、消费和收入

13、根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也

不能超过（）小时。[单选题]

A、36(正确答案)

B、48

C、12

D、72

其身正，不令而行；其身不正