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2020党员个人工作计划

【篇一】

做好发展党职工作，是建设高素质党员队伍，

推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为的确加强

对这项工作的宏观指导，使发展党职工作有领导、有

规划、有重点地进行，依照《党章》有关规定及上级

党组织的要求，结合镇党员队伍实质，特拟定20XX

年党员发展计划。

一、指导思想

党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论

和三个代表重要思想为指导，严格依照发展党职工作

坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的十六字

目标，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为

目的，把保证新党员质量放在首位，合适控制数量，

侧重改进机构，重点发展农村基层党员，不断加强党

的阶级基础和扩大党的公众基础，不断加强党的吸引

力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对

关门主义的目标，把乡镇党员发展工作提高到一个新

水平。

二、工作目标

三年计划发展党员5名左右。每年实质发展

数与计划数对照较，上下浮动幅度控制在10%以内。

分布目标:

1、发展企业职工2名左右。加大力度做好新

成立党组织非工企业的发展党职工作。

2、发展农民党员3名左右。防范出现村(居)

党支部三年以上不发展党员，做到基本除掉村民小组

无党员的现象，保证村(居)党支部的领导核心作用的

发挥。

3、发展各种专业技术人员党员1名左右。

4、积极研究在新的社会阶层人员中发展党职

工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中

发展党职工作的新打破。

5、发展妇女党员2名左右;

结构目标:

1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员

不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的

党员不低于发展总数的90%。

2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党

员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科

以上文化的党员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的

25%。其中，企业、农村、授课科研一线的女党员不低

于发展女党员总数的45%。

三、工作举措

1、抓好源泉，打牢基础。认真抓好入党积极

分子的培养和教育工作。一是要成立一支数量充分、

结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓

入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分

子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方

式，加强工作的主动性、积极性和创立性，引导社会

各方面的优秀分子向党组织靠拢。侧重在回乡青年、

学生和复退军人，企业和出门务工人员新的社会阶层

中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓

好入党积极分子的培训，每年很多于2期，经过培训，

使积极分子对党的性质、要旨、奋斗目标、党员条件、

党员的权益与义务等有较全面的认识和认识，真切解

决思想认识问题，为发展工作创立条件。

2、严格把关，保证质量。发展党职工作要以

《党章》和《发展党职工作细则》为依照，认真依照

坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的目标。

坚拥有计划发展原则，入党自觉原则和个别吸取原则，

成立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制

度;使发展党职工作置于党内外公众的督查之下，保证

发展质量。

3、加强领导，保证规划落实。发展党职工作

是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。

各支部特别是党组织的一把手一是要把发展

党职工作列入重要议事日程，放在同发展经济相同重

要的地址，狠抓落实，脚扎实地地拟定好详尽的年度

推行计划，对计划推行情况要如期检查，发现问题及

时采用举措解决，防范工作与计划脱节。

二是要落实工作责任，推行目标管理，做到

责任到人，举措到位，加强督查，狠抓落实。

三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的

新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的

管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。

四是要经过各种形式，积极宣传党的政治