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高校党建工作问题及整改措施汇总

一、高校党建工作中存在的问题

1.组织架构不完善

在一些高校中，党建工作缺乏明确的组织架构和责任划分，导致工作开展不力。党组织的职责和职能没有得到充分明确，造成各项工作缺乏协调性和系统性。

2.党务工作者素质参差不齐

部分高校的党务工作者缺乏专业培训，理论水平和实际操作能力不足，导致在开展党建活动时出现随意性和不规范现象。这种情况影响了党建工作的质量和效果。

3.学生参与度低

高校学生对党建工作的认识和参与度普遍较低。许多学生对党组织活动缺乏兴趣，认为党建活动与自身学习和生活关系不大，导致组织活动的参与人数和质量均未达到预期。

4.资源配置不合理

在一些高校中，党建工作所需的资源配置不足，尤其是在活动经费、场地和材料等方面，导致活动开展受到限制，影响了党建工作的创新和实效。

5.党建工作与学科建设脱节

部分高校的党建工作与学科建设之间缺乏有效衔接，未能将党建工作融入到教学科研中，造成党建工作的独立性和孤立性，未能形成合力。

二、高校党建工作的整改措施

1.完善组织架构

要建立健全党建工作组织架构，明确各级党组织的职责和权限，形成自上而下、上下联动的工作机制。设立专门的党建工作委员会，定期召开会议，确保工作目标明确，任务清晰。

2.加强党务工作者培训

定期组织党务工作者进行专业培训，提升其理论水平和实践能力。通过学习先进的党建经验和方法，增强党务工作者的责任感和使命感，确保他们能够规范开展党建工作。

3.提高学生参与度

通过多样化的活动形式激发学生的参与兴趣，例如开展主题党日、志愿服务、文艺演出等活动，将党建工作与学生的实际需求相结合。鼓励学生在活动中提出意见和建议，增强其参与感和归属感。

4.优化资源配置

高校应根据党建工作的实际需求，合理配置活动经费和资源。建立党建活动专项经费，确保活动的开展不受经济因素的影响。同时，鼓励各类社会资源的引入，为活动提供更为丰富的支持。

5.加强党建与学科建设的结合

将党建工作融入到学科建设、教学科研等各个方面，形成以党建促进学科建设、以学科建设推动党建工作的良性循环。鼓励教师在教学过程中融入党建元素，引导学生树立正确的价值观和人生观。

6.建立评价机制

制定科学合理的党建工作评价标准，定期对各项党建工作进行评估。通过量化指标和定性分析相结合的方法，全面了解党建工作的开展情况，及时发现问题并进行调整。

7.加强宣传与舆论引导

利用校园媒体、网络平台等多种渠道加强对党建工作的宣传，营造良好的舆论氛围。通过报道先进典型和优秀案例，激励更多师生参与到党建工作中来，提升党建工作的影响力。

三、实施步骤与时间表

1.组织架构完善

实施时间：1个月内

责任部门：党委办公室

量化目标：形成完整的组织架构图，并明确各级党组织职责。

2.党务工作者培训

实施时间：每季度一次

责任部门：人事处、党委组织部

量化目标：每次培训不少于30人，培训满意度达到85%以上。

3.学生参与活动

实施时间：每学期不少于3次

责任部门：学生工作部

量化目标：每次活动参与人数达到全校学生的20%以上，活动反馈满意度达到80%。

4.资源配置优化

实施时间：每年预算前

责任部门：财务处

量化目标：党建活动经费较上年增加20%，确保各类活动顺利开展。

5.党建与学科建设结合

实施时间：持续进行

责任部门：各学院

量化目标：每学院每学期至少开展一次结合学科特点的党建活动。

6.评价机制建立

实施时间：半年内

责任部门：党建工作委员会

量化目标：形成完整的评价体系，并在年度工作总结中进行应用。

7.宣传与舆论引导

实施时间：持续进行

责任部门：宣传部

量化目标：每月发布不少于2篇党建相关的宣传文章，提升师生对党建工作的认知度。

四、总结

高校党建工作在新时代背景下，面临诸多挑战与机遇。通过完善组织架构、提升党务工作者素质、增强学生参与度、合理配置资源、结合学科建设等措施，能够切实提高党建工作的质量和效果。各级党组织需发挥主动性，积极探索，确保党建工作与时俱进，切实服务于高校的发展与学生的成长。