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*第六部分：培训资源建设与管理培训管理体系核心能力体系建设课程体系建设讲师队伍建立与管理培训经费管理资源建设与管理内容技能管理：培训管理的基础技能标准技能类别技能标准层次设计技能管理过程01030204技能标准*技能层次分类：知识信息技能、基础应用技能、高级应用技能、专家指导技能技能：掌握和运用岗位所需的知识理论、操作方法、行为态度的综合能力。技能层次：了解、掌握、应用技能的水平和程度技能标准范例*技能类别*技能类别：一般技能：适合于全体员工通用技能管理技能：适合于管理层管理技能每一类技能包括的技能项目技能项目：专业技能：适合于业务人员专业技能010203040506一般技能内容*管理技能内容*专业技能内容*213经营销售人力资源产品开发财务会计证券融资信息管理4行政管理生产制造等技能标准层次设计*技能标准层次设计*技能管理过程*01制定满足企业目前或将来需要的技能标准03是否存在技能差异02明确职位员工的技能现状04设法及时弥补差异核心能力：要求每位员工都具备，符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求，并能加强公司核心价值观的能力，同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。核心能力体系设计基础行政工作培训管理工作的职责层次*BB霜|韩国bb霜|skin79bb霜|美宝莲bb霜|misshabb霜|BB霜排行榜|什么牌子的bb霜好用
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