2024年度社保工伤保险合同范本（含员工加班费计算）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度社保工伤保险合同范本（含员工加班费计算）1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.社会保险缴纳范围

2.1基本养老保险

2.2基本医疗保险

2.3失业保险

2.4工伤保险

2.5生育保险

3.社会保险缴纳比例及基数

3.1缴纳比例

3.2缴纳基数确定方法

3.3缴纳基数调整机制

4.社会保险缴纳流程

4.1缴费申报

4.2缴费审核

4.3缴费支付

4.4缴费记录

5.工伤保险待遇

5.1工伤认定

5.2工伤待遇支付

5.3工伤康复

5.4工伤争议处理

6.员工加班费计算

6.1加班费计算标准

6.2加班时间认定

6.3加班费支付方式

6.4加班费争议处理

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议处理

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除及终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件

12.1附件一：员工名单

12.2附件二：社会保险缴费明细

12.3附件三：加班费计算明细

13.合同签订及签署

13.1合同签订地点

13.2合同签署方式

13.3合同签署日期

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达方式

14.3合同份数及效力

14.4合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4合同签订日期

[合同签订的具体日期]

2.社会保险缴纳范围

2.1基本养老保险

乙方应依法参加基本养老保险，按照国家规定缴纳养老保险费。

2.2基本医疗保险

乙方应依法参加基本医疗保险，按照国家规定缴纳医疗保险费。

2.3失业保险

乙方应依法参加失业保险，按照国家规定缴纳失业保险费。

2.4工伤保险

乙方应依法参加工伤保险，按照国家规定缴纳工伤保险费。

2.5生育保险

乙方应依法参加生育保险，按照国家规定缴纳生育保险费。

3.社会保险缴纳比例及基数

3.1缴纳比例

乙方应按照国家规定缴纳社会保险费，具体缴纳比例为：

基本养老保险：[养老保险缴纳比例]%

基本医疗保险：[医疗保险缴纳比例]%

失业保险：[失业保险缴纳比例]%

工伤保险：[工伤保险缴纳比例]%

生育保险：[生育保险缴纳比例]%

3.2缴纳基数确定方法

乙方社会保险缴纳基数根据乙方工资收入确定，具体计算方法如下：

[具体计算方法]

3.3缴纳基数调整机制

乙方社会保险缴纳基数每年根据国家规定进行调整，具体调整时间和方式如下：

[具体调整机制]

4.社会保险缴纳流程

4.1缴费申报

乙方应在每月规定的时间内向甲方申报社会保险费缴纳情况。

4.2缴费审核

甲方在收到乙方申报后，应进行审核，确认缴费金额。

4.3缴费支付

甲方应在审核无误后，按照规定的时间和方式支付社会保险费。

4.4缴费记录

甲方应妥善保存乙方社会保险费的缴纳记录，并定期向乙方提供缴费明细。

5.工伤保险待遇

5.1工伤认定

乙方发生工伤事故，应按照国家规定进行工伤认定。

5.2工伤待遇支付

经认定为工伤的，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。

5.3工伤康复

乙方在治疗工伤期间，甲方应提供必要的工伤康复服务。

5.4工伤争议处理

乙方对工伤认定或待遇支付有异议的，可依法申请劳动争议仲裁或诉讼。

6.员工加班费计算

6.1加班费计算标准

乙方加班费按照国家规定和公司内部规定计算。

6.2加班时间认定

加班时间按照国家规定和公司内部规定进行认定。

6.3加班费支付方式

甲方应在每月工资发放时支付乙方加班费。

6.4加班费争议处理

乙方对加班费计算有异议的，可向甲方提出，甲方应予以