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二零二四版股权激励合同协议书（股权激励与员工竞业禁止）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.股权激励方案概述
2.1股权激励目的
2.2股权激励对象
2.3股权激励时间
2.4股权激励条件
3.股权激励实施方式
3.1股权激励授予方式
3.2股权激励价格
3.3股权激励股票来源
3.4股权激励锁定期
4.股权激励资金来源
4.1股权激励资金来源说明
4.2股权激励资金支付方式
4.3股权激励资金支付时间
5.股权激励收益分配
5.1股权激励收益计算方法
5.2股权激励收益分配比例
5.3股权激励收益分配时间
6.员工竞业禁止条款
6.1竞业禁止范围
6.2竞业禁止期限
6.3竞业禁止违约责任
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止程序
8.违约责任
8.1违约行为界定
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：股权激励计划说明书
11.2附件二：员工竞业禁止协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1合同签署时间
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
13.合同备案
13.1合同备案机构
13.2合同备案程序
13.3合同备案时间
14.其他约定事项
14.1合同解释权
14.2合同附件效力
14.3合同执行过程中未尽事宜处理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X科技有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.股权激励方案概述
2.1股权激励目的
为吸引和保留优秀人才，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展，特制定本股权激励方案。
2.2股权激励对象
本方案适用于甲方全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员和核心技术人员。
2.3股权激励时间
股权激励计划实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.4股权激励条件
（1）在甲方工作满1年；
（3）无重大违规行为。
3.股权激励实施方式
3.1股权激励授予方式
甲方将以股票期权的方式授予乙方股权激励。
3.2股权激励价格
股权激励股票的授予价格为每股人民币10元。
3.3股权激励股票来源
股权激励股票由甲方通过定向增发或从现有股东处购买。
3.4股权激励锁定期
股权激励股票的锁定期为4年，自授予之日起计算。
4.股权激励资金来源
4.1股权激励资金来源说明
股权激励所需资金由甲方自行承担。
4.2股权激励资金支付方式
股权激励资金将以现金形式支付。
4.3股权激励资金支付时间
股权激励资金在股权激励计划实施期间分批支付。
5.股权激励收益分配
5.1股权激励收益计算方法
股权激励收益按乙方持有的股票期权数量和行权价格计算。
5.2股权激励收益分配比例
股权激励收益的分配比例为：甲方占60%，乙方占40%。
5.3股权激励收益分配时间
股权激励收益在股权激励计划实施期间分批分配。
6.员工竞业禁止条款
6.1竞业禁止范围
乙方在离职后1年内，不得在同类业务领域内与甲方直接或间接竞争。
6.2竞业禁止期限
竞业禁止期限为离职后1年。
6.3竞业禁止违约责任
若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币10万元。
8.违约责任
8.1违约行为界定
本合同项下任何一方违反合同约定，包括但不限于未按时支付股权激励资金、违反竞业禁止条款等，均构成违约行为。
8.2违约责任承担
（1）若甲方未按约定支付股权激励资金，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。
（2）若乙方违反竞业禁止条款，除支付违约金外，还应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.3违约赔偿标准
违约赔偿的具体标准由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照我国相关法律和诉讼程序进行。
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
10.2合同变更程序
任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对
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