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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

高级管理人员聘用协议：2024年副总经理职务条款版B版

本合同目录一览

1.合同主体及职务

2.聘用期限

3.职责与权限

4.薪酬待遇

5.绩效考核

6.必威体育官网网址协议

7.竞业限制

8.解除和终止合同的条件

9.经济补偿

10.争议解决

11.法律适用

12.合同的生效、变更和解除

13.违约责任

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.1.2甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营许可，具备签订本合同的法定资格。

1.1.3

乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具备签订本合同的法定资格。

1.1.4乙方被甲方聘用担任副总经理职务，负责公司的日常运营管理和战略规划实施。

1.2职务

1.2.1乙方在合同期限内担任甲方副总经理职务。

1.2.2乙方应履行副总经理职务范围内的全部职责，包括但不限于：

1.2.2.1协助甲方总经理制定公司的中短期发展计划和年度经营计划；

1.2.2.2参与公司重大决策的讨论和决策；

1.2.2.3负责公司各部门的协调和管理工作；

1.2.2.4监督和指导下属部门的工作，确保公司运营目标的实现。

2.1聘用期限

2.1.1本合同的期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计两年。

2.1.2如双方同意续约，应提前六个月书面通知对方。

3.1职责与权限

3.1.1乙方应认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。

3.1.2乙方在职务范围内的决策权，应根据公司规定和甲方的授权范围行使。

3.1.3乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。

4.1薪酬待遇

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币万元（税前），按月支付。

4.1.2乙方根据公司的业绩和个人的绩效，可享有奖金或其他福利待遇。

4.1.3乙方应按照中国的法律法规，缴纳个人所得税。

5.1绩效考核

5.1.1甲方应设立公正合理的绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。

5.1.2乙方应积极参与绩效考核，并根据考核结果接受相应的奖励或处罚。

6.1必威体育官网网址协议

6.1.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务。

6.1.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和任何其他敏感信息。

8.1竞业限制

8.1.1乙方在合同期限内和解除合同后两年内，不得在任何与甲方业务有直接竞争关系的公司、企业或其他组织担任任何形式的职务。

8.1.2乙方在合同期限内和解除合同后两年内，不得在任何与甲方业务有直接竞争关系的公司、企业或其他组织拥有任何形式的股份或投资。

8.2经济补偿

8.2.1

如果乙方因违反竞业限制约定而需要向甲方支付违约金，乙方同意按照甲方实际损失的金额支付违约金。

8.2.2如果乙方因特殊原因需要提前解除合同，双方应协商确定乙方的经济补偿。

9.1解除和终止合同的条件

9.1.1在合同期限内，如乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。

9.1.2在合同期限内，如乙方因疾病或伤残不能履行职务，经医生证明，甲方有权终止本合同。

9.1.3合同期满，双方同意终止本合同。

10.1争议解决

10.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

10.1.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.1法律适用

11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.1合同的生效、变更和解除

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.1.2本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.1违约责任

13.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。

13.1.2违约金的计算和支付方式，由双方另行协商确定。

14.1其他约定

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《副总经理职责说明书》

详细描述乙方作为副总经理的职责和权限范围，包括但不限于公司的日常运营管理、战略规划实施、部门协调和管理工作、监督和指导下属部门的工作等。

附件二：《薪酬福利方案》

详细列出乙方的基本工资、奖金及其他福利待遇的计算方式和支付标准。