招聘网站岗位数据可视化分析以python工程师和java工程师为例.docx

下载文档

0
0
约3.66万字
约 57页
2025-01-07 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

招聘网站岗位数据可视化分析以python工程师和java工程师为例.docx

1、本文档共57页，其中可免费阅读18页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE6

第一章绪论

1.1研究背景

随着网络高新技术的高速发展以及各类电子产品的普及，随之而来的是多种多样的电子信息和数据，催生了信息化时代的诞生。在这个信息化的时代，创业创新是最重要的推动生产力发展的一环。而人才的争夺，被誉为是全球最稀缺资源的争夺战。各个企业也采取各种的手段留住人才，因为不管是国家还是企业，高质量的人才都是它们在发展和创新过程中不可或缺的一部分。人才的引进关系到一个企业能否在激烈竞争中脱颖而出，所以如何为企业招募人才就成为各个企业是否能够蓬勃发展的重中之重。一个企业在发展的过程中，各个阶段都需要专业的人才去支撑。因此，招聘工作已经成为企业发展过程中的