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二零二四版美发师团队聘用及待遇协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4薪酬支付方式及时间

6.工作环境及设施

6.1工作场所

6.2设施设备

6.3安全保障

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业规划

8.员工福利

8.1节假日福利

8.2假期安排

8.3其他福利

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除合同后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及变更

13.1合同生效时间

13.2合同变更程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.1.1公司名称：美发连锁有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号：XXXXX

1.2.4联系电话：138XX

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：美发师

2.2岗位职责

2.2.1负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等

2.2.2维护店面的卫生和秩序，保持工作区域整洁

2.2.3参与店内活动，提升品牌形象

2.2.4遵守店内规章制度，服从上级安排

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同

4.工作时间及休息日

4.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计40小时

4.2休息日安排：每周休息1天，具体休息日由店长根据实际情况安排

4.3加班制度：如需加班，需提前与店长沟通，并按照国家规定支付加班费

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金及提成：根据业绩表现，每月可获得奖金及提成

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及公积金

5.4薪酬支付方式及时间：每月15日支付上月工资

6.工作环境及设施

6.1工作场所：美发连锁有限公司旗下各门店

6.2设施设备：提供必要的洗发、吹风、烫发、染发等美发设备

6.3安全保障：确保店内安全，定期检查设备，防止安全事故发生

7.培训与发展

7.1培训计划：为被聘用方提供定期培训，包括美发技能提升、客户服务技巧等

7.2发展机会：根据被聘用方表现，提供晋升机会

7.3职业规划：与被聘用方共同制定职业发展规划，助力其职业成长

8.员工福利

8.1节假日福利：按照国家规定，享有法定节假日放假及补贴

8.2假期安排：享有年假、病假、事假等假期，具体天数及休假规定按照国家及公司相关规定执行

8.3其他福利：提供员工体检、节日礼品、生日福利等

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.1.1被聘用方未经聘用方同意，单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金

9.1.2被聘用方违反必威体育官网网址协议，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任

9.2聘用方违约责任

9.2.1聘用方未按约定支付工资，需支付违约金，并补足欠付工资

9.2.2聘用方未提供合同约定的培训机会，需承担相应的赔偿责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等

10.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内

10.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，需承担相应的法律责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致

11.1.2被聘用方严重违反合同规定

11.1.3聘用方因经营需要调整组织架构

11.2解除程序：双方需提前30日书面通知对方，并办理相关手续

11.3解除合同后的处理

11.3.1被聘用方需归还公司提供的物品

11.3.2双方需结清工资及其他费用

12.争议解决

12.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成，提交市仲裁委员会仲裁

12.2争议解决机构：市仲裁委员会

12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担

13.合同生效及变更

13.1合同