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XXXX员工手册初稿

XXXX员工手册

初稿2.0

人事行政部

2016/11

目录

TOC\o1-2\h\z\u第一局部 前言 3

第二局部 总裁致辞 4

第三局部 关于XXXX 5

第一章 公司简介 5

第二章 公司信息 5

第三章 公司组织架构 6

第四章 部门职责 6

第五章 开展历程 8

第六章 企业文化 9

第四局部 总那么 9

第一章 制定依据 9

第二章 总那么 9

第三章 员工行为标准 10

第五局部 工作指南 14

第一章 录用 14

第二章 入职流程 16

第三章 考勤 17

第四章 请休假 18

第五章 薪酬 19

第六章 福利 21

第七章 培训 22

第八章 晋升 23

第九章 调动 26

第十章 绩效考核 26

第十一章 劳动合同 27

第十二章 沟通 29

第十三章 奖惩方法 31

第十四章 健康与平安 40

第六局部 员工必读 42

第一章 公司相关规那么制度 42

第二章 附那么 42

XXXX员工手册

前言

欢送您参加XXXX！我们将在共同信任和相互理解的根底上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

本手册将向您展现“享宇人”的核心价值观，介绍XXXX最根本的管理规章制度，讲解您在XXXX所拥有的根本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地感知享宇，愉快地开展工作。

本手册内容适用于XXXX公司批准录用的所有员工。

公司的各项制度与管理，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们联系。

人事行政部

2016年11月

总裁致辞

XXXX欢送你的参加。你的参加为我们带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为我们树立良好的公司形象！希望在以后的工作中我们能够齐心协力，团结协作，不断提高你的专业能力，将你个人的事业融入企业的开展中，跟随公司一同成长，同时也祝你在享宇工作愉快，实现自己的人生价值！

期待大家在享宇这个舞台上的表现，让我们一起努力，与公司共同成长！

关于XXXX

公司简介

XXXX是立足风险管控，提供专业化数据金融效劳的金融科技企业。是国内首家通过API接口方式调取运营商数据用于个人信贷业务授信分析支撑的公司。

通过对不同领域数据源及金融机构的跨领域资源整合，以基于大数据的反欺诈模型及贷中预警为核心，通过多方共赢商业模式将两者结合，推动金融机构构建新型业务模式、产品与流程，同时助力场景公司及数据源公司开辟“金融+”的数据变现途径，实现数据价值最大化。

XXXX目前有移动金融、农村金融、彩虹征信三大业务模块。

秉承“给能干事的人以舞台，给能干成事的人以荣誉”之人才理念，XXXX愿与您共同成长。

公司信息

公司地址：

联系：

网址：

客服：

联系邮箱：

公司组织架构

部门职责

战略决策委员〔战委会〕

战略决策委员〔以下简称战委会〕会作为公司的核心管理层，负责制定公司的短期、中期、长期开展战略，主持公司日常运营管理，监督指导公司战略执行，保证经营目标的实现。

秘书处

落实公司开展战略，对外负责公司信息披露、投资者关系管理，合作工程初期接洽等；对内负责公司战略的落地与实施，股权事务管理、公司治理、股东事宜管理等，保障公司标准化运作等事宜。

人事行政部

根据公司开展战略制定人力资源和行政管理规划，逐步建立、完善人力资源及行政管理体系，为员工提供职业开展空间和能力素质提升的时机，实现公司人力资源的有效提升和合理配置，为公司开展提供可靠有效的人力资源；在公司内健全行政后勤效劳，营造良好的企业文化气氛。

财务部

根据公司开展战略制定公司财务规划与方案，完成战略预算，推行预算管理，完成日常会计核算，财务分析，企业财务制度建设，投资管理，融资管理，管理运营资金，税务筹划等一系列工作。确保财务工作有效进行，为公司健康良好开展提供支撑效劳。

机构合作部

根据公司开展战略制定商务拓展和对外合作方面的规划。为公司拓展数据源，建立和保持政府关系，为公司寻找客户，为公司创收。

公关部

根据公司开展战略，结合实际情况，完善各项根本公关制度，建立各项公关所需资源；制定中长期公关战略、年度公关方案，并指导实施；协助公司各部门加强对外工作联系，有方案开展各项公关活动，参与外部相关组织机构、政府的活动，与媒体、社会各界建立长期的、可行的公共关系；对外对内公关传播，传递企业文化，建立及提升公司品牌知名度及美誉度。

政策合规及风险管理部〔风控部〕

负责公司业务风险管理体系的建设，监控业务风险以及信息平安、业务流程的合规性，修