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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效人力资源顾问服务合作合同版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源战略规划

1.2组织结构设计与优化

1.3职位说明书与工作分析

1.4招聘与选拔

1.5培训与发展

1.6绩效管理体系设计

1.7薪酬福利体系设计

1.8员工关系管理

1.9企业文化建设

1.10人力资源信息系统实施与优化

2.服务范围

2.1顾问团队组成与资质

2.2服务地域与范围

2.3客户企业内部支持

2.4服务时间与周期

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付时间表

3.3额外服务费用计算

3.4支付方式与流程

4.合同期限与终止

4.1合同期限

4.2提前终止合同的情形

4.3合同终止后的权利与义务

5.违约责任与争议解决

5.1违约行为与责任

5.2争议解决方式与途径

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围与内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址泄露的责任与赔偿

7.知识产权保护

7.1顾问服务的知识产权归属

7.2客户企业的知识产权保护

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改程序

8.3合同解除条件与后果

9.适用法律与争议解决

9.1合同适用法律

9.2争议解决方式与途径

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性与独立性

10.3合同的附件

11.合同签署日期与地点

12.甲方（委托方）名称与盖章

13.乙方（受托方）名称与盖章

14.双方代表签字

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1人力资源战略规划

乙方根据甲方的实际情况，提供针对性的人力资源战略规划服务，包括人才需求预测、人力资源政策制定、人力资源结构优化等。

1.2组织结构设计与优化

乙方协助甲方进行组织结构设计，优化组织流程，提高组织效能。组织结构设计包括但不限于部门设置、岗位职责、工作流程等。

1.3职位说明书与工作分析

乙方负责制定各职位的职位说明书，明确职位职责、任职资格、工作流程等内容。工作分析包括但不限于岗位调研、岗位评价等。

1.4招聘与选拔

乙方协助甲方进行人才招聘与选拔，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.5培训与发展

乙方根据甲方需求，制定员工培训与发展计划，提供专业培训课程，协助甲方提升员工综合素质。

1.6绩效管理体系设计

乙方协助甲方设计绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效考核流程等。

1.7薪酬福利体系设计

乙方协助甲方设计薪酬福利体系，包括基本工资制度、绩效奖金制度、福利政策等。

1.8员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、员工投诉处理、劳动争议处理等。

1.9企业文化建设

乙方协助甲方塑造企业文化建设，包括企业价值观传播、企业文化活动组织等。

1.10人力资源信息系统实施与优化

乙方协助甲方实施和优化人力资源信息系统，提高人力资源管理效率。

第二条：服务范围

2.1顾问团队组成与资质

乙方顾问团队由具有丰富经验的人力资源管理专家组成，团队成员均具有相关领域的专业资质。

2.2服务地域与范围

乙方提供的服务地域包括但不限于甲方所在地，服务范围覆盖甲方所有业务领域。

2.3客户企业内部支持

甲方应提供乙方所需的企业内部支持，包括提供相关数据、资料，协助乙方开展各项工作。

2.4服务时间与周期

本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。乙方应按照约定的周期向甲方提供服务，确保服务的连续性和完整性。

第三条：服务费用与支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元（大写：_________________________元整）。

3.2费用支付时间表

甲方应按照本合同约定的支付时间表向乙方支付服务费用。

3.3额外服务费用计算

如甲方要求乙方提供合同约定以外的服务，甲方应按照乙方提供的额外服务费用计算方式向乙方支付相应费用。

3.4支付方式与流程

甲方支付服务费用采用____支付方式，具体支付流程见附件一。

第四条：合同期限与终止

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2提前终止合同的情形

合同期限内，如一方违反本合同的约定，严重影响到另一方利益的，对方有权提前终止本合同。

4.3合同终止后的权利与义务

合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，确保甲方业务的正常进行。

第五条：违约责任与争议解决

5.1