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招聘总编岗位笔试题(某大型央企)题库精析

一、单项选择题（共60题）

1、以下哪项不属于总编岗位的职责范围？

A.制定和执行公司的整体出版策略

B.审核和批准出版物的内容

C.负责公司内部员工的培训与发展

D.直接参与具体的排版和印刷工作

答案：D

解析：总编岗位的职责主要集中在制定出版策略、内容审核和团队管理等方面。直接参与具体的排版和印刷工作通常属于编辑或排版人员的职责，因此选项D不属于总编的职责范围。

2、在总编岗位中，以下哪项工作不属于日常运营管理范畴？

A.审阅稿件并提出修改意见

B.协调编辑、排版和印刷团队的工作进度

C.处理与作者的关系，包括合同谈判

D.负责公司年度财务预算的制定

答案：D

解析：总编的日常运营管理职责包括审阅稿件、协调团队工作、处理与作者的关系等。负责公司年度财务预算的制定则属于公司高层管理层的职责，通常由财务部门或高层管理人员负责，因此选项D不属于总编的日常运营管理范畴。

3、在某大型央企的招聘总编岗位上，以下哪个职位通常需要具备深厚的文字功底和编辑经验？

A.数据分析师

B.市场营销专员

C.编辑记者

D.财务管理师

答案：C

解析：编辑记者职位需要具备扎实的文字功底和编辑经验，以确保所编写的稿件内容准确、流畅且符合传播要求。数据分析师主要负责数据分析工作；市场营销专员侧重于市场推广和销售策略制定；财务管理师则专注于企业财务管理和会计核算。

4、在撰写招聘总编岗位的简历时，以下哪项不是关键技能要求？

A.写作能力

B.组织能力

C.沟通能力

D.打字速度

答案：D

解析：打字速度虽然是基本技能之一，但在招聘总编岗位上，写作能力、组织能力和沟通能力更为关键。这些技能直接影响到稿件的质量、团队的协作效率以及与内外部的沟通效果。

5、以下哪项不属于总编岗位的基本职责？

A.制定媒体内容战略规划

B.组织协调各部门工作

C.进行财务管理

D.负责招聘新员工

答案：D

解析：总编岗位的基本职责主要涉及媒体内容、编辑、策划等方面，而不包括招聘新员工。招聘新员工通常是人力资源部门或者相关部门的职责。因此，选项D不属于总编岗位的基本职责。

6、以下哪种编辑软件在总编岗位工作中较为常用？

A.Photoshop

B.MicrosoftWord

C.AdobePremiere

D.InDesign

答案：D

解析：Photoshop主要用于图像处理，MicrosoftWord用于文档编辑，AdobePremiere用于视频剪辑。而InDesign是一款专业的排版软件，广泛用于出版和媒体内容制作，因此是总编岗位工作中较为常用的编辑软件。选项D是正确答案。

7、

在央企担任招聘总编岗位，需要具备以下哪些核心技能？

A.写作能力

B.组织协调能力

C.艺术鉴赏力

D.以上都是

答案：D

解析：招聘总编岗位需要撰写招聘广告、公告等文案，因此写作能力是必备的。同时，组织协调能力也是必不可少的，因为招聘过程中需要协调各方资源。艺术鉴赏力虽然不是直接相关，但在某些特定的招聘广告或宣传材料中，也能体现出对美的追求和创意的展现。

8、

在制定招聘计划时，以下哪项不是需要考虑的关键因素？

A.招聘岗位的需求分析

B.招聘预算的合理分配

C.员工培训与发展计划的对接

D.市场薪酬水平的调研

答案：C

解析：制定招聘计划时，主要需要考虑的是招聘岗位的需求分析、招聘预算的合理分配以及市场薪酬水平的调研，以确保招聘工作的顺利进行和成本控制。而员工培训与发展计划的对接通常是在招聘完成后的入职培训和职业发展规划阶段进行，不属于制定招聘计划时的直接考虑因素。

9、以下哪个选项不属于总编岗位职责的核心要求？

A.制定和实施媒体内容战略

B.管理和领导编辑团队

C.负责日常行政事务

D.主导市场调研和广告销售

答案：C

解析：总编的岗位职责主要集中在内容战略、编辑团队管理和市场战略等方面。负责日常行政事务通常属于行政部门的职责，不属于总编的核心要求。因此，选项C是不属于总编岗位职责的核心要求。

10、在总编的日常工作中，以下哪个活动不是优先考虑的？

A.定期审阅和评估内容质量

B.组织编辑团队进行头脑风暴

C.直接参与新闻报道的采访和撰写

D.确保所有发布内容符合法律法规

答案：C

解析：总编的主要职责是领导和管理整个编辑团队，确保内容的质量和策略的实施。虽然总编可能会对新闻报道的质量有直接关注，但直接参与新闻报道的采访和撰写并不是总编日常工作的优先考虑活动，因为这通常是编辑或记者的职责。因此，选项C不是总编日常工作中优先考虑的活动。

11、某大型央企总编岗位要求候选人具备扎实的新闻采编能力，以下哪项不属于新闻采编的基本要求？

A.具备敏锐的新闻敏感