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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
中级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案
答题时间：120分钟试卷总分：100分
姓名：_______________成绩：______________
第一套
一.单选题(共20题)
1.人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，
就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为()。
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
2.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要
及自我实现需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D.自我实现是人类的基本需要
3.在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些
的面试错误被称为（）。
A.对比效应
B.缺乏职位的相关知识
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误
4.传统的物质理论认为，领导者（）。
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D.只因为拥有某些特质就是领导
5.人员甄选的实施过程是（）。
A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期
考查-正式留用
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
B.接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期
考查-正式留用
C.接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期
考查-正式留用
D.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期
考查-正式留用
6.面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常
见的面试偏差属于()
A.应聘者顺序偏差
B.对比效应
C.负面印象加重倾向
D.首因效应
7.【真题】关于劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B.用人单位必须单独制定休息休假制度
C.用人单位可以不建立劳动规章制度
D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
8.【真题】2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业
人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为()
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
A.10%
B.50%
C.75%
D.80%
9.【真题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A.因用人单位做出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担
举证责任
B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当
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