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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度水电工程人力资源管理与培训服务合约

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系人及联系方式

2.合同标的

2.1人力资源管理与培训服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务内容

3.1人力资源规划与配置

3.1.1人员招聘与选拔

3.1.2人员培训与发展

3.1.3人员绩效评估与激励

3.2培训计划与实施

3.2.1培训课程设计

3.2.2培训师资配备

3.2.3培训效果评估

3.3人力资源信息系统建设

3.3.1系统需求分析

3.3.2系统开发与实施

3.3.3系统维护与升级

4.服务质量标准

4.1人员招聘与选拔

4.2培训课程与师资

4.3人力资源信息系统

4.4服务满意度

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式及时间

5.3付款条件及违约责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用范围

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：培训课程表

14.3附件三：人力资源信息系统需求分析报告

14.4附件四：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方：水电工程有限责任公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3乙方：人力资源管理有限公司

1.1.4乙方地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3联系人及联系方式

1.3.1甲方联系人：

1.3.2甲方联系电话：138xxxx5678

1.3.3乙方联系人：赵六

1.3.4乙方联系电话：139xxxx8765

2.合同标的

2.1人力资源管理与培训服务内容

2.1.1人员招聘与选拔：乙方负责为甲方提供水电工程所需各类岗位的招聘与选拔服务。

2.1.2人员培训与发展：乙方负责为甲方提供员工在职培训、技能提升和职业发展规划等服务。

2.1.3人员绩效评估与激励：乙方协助甲方建立科学的绩效评估体系，并对优秀员工进行激励。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点

2.3.1服务地点：甲方所在地的水电工程项目现场。

3.服务内容

3.1人力资源规划与配置

3.1.1人员招聘与选拔

3.1.1.1乙方根据甲方需求，制定招聘计划，包括招聘时间、岗位、人数等。

3.1.1.2乙方负责发布招聘信息，组织面试、笔试等选拔活动。

3.1.1.3乙方协助甲方完成录用人员的入职手续。

3.2培训计划与实施

3.2.1培训课程设计

3.2.1.1乙方根据甲方需求，设计培训课程，包括课程内容、教学方法等。

3.2.1.2乙方负责组织培训师资，确保培训质量。

3.3人力资源信息系统建设

3.3.1系统需求分析

3.3.1.1乙方对甲方的人力资源管理需求进行调研，分析系统功能需求。

3.3.1.2乙方制定系统开发方案。

4.服务质量标准

4.1人员招聘与选拔

4.1.2招聘周期：乙方确保招聘周期不超过30天。

4.2培训课程与师资

4.2.1培训课程：乙方提供的培训课程内容应满足甲方实际需求，课程设置合理。

4.2.2培训师资：乙方聘请的培训师资应具备相关资质和实际经验。

4.3人力资源信息系统

4.3.2系统稳定性：乙方确保系统稳定运行，故障率不超过5%。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.1.1人员招聘费用：根据招聘人数和岗位类别，按每人元计算。

5.1.2培训费用：根据培训课程和人数，按每人元计算。

5.1.3人力资源信息系统建设费用：万元。

5.2支付方式