- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮业后厨工作人员2024年劳务协议一
本合同目录一览
第一条合同主体与劳务内容
1.1甲方(餐饮业雇主)身份与资质
1.2乙方(后厨工作人员)身份与资质
1.3劳务内容与工作职责
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息休假安排
第四条劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金与提成
4.3工资支付时间与方式
第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
5.2劳动条件保障
第六条技能培训与职业发展
6.1技能培训机会
6.2职业发展规划
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条违约责任与争议解决
9.1违约行为及后果
9.2争议解决方式
第十条合同的生效、终止与解除
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
第十一条甲方义务与责任
11.1保障乙方权益
11.2提供劳动条件
11.3按时支付报酬
第十二条乙方义务与责任
12.1履行劳务职责
12.2遵守规章制度
12.3保守商业秘密
第十三条合同的书面形式与份数
13.1合同书面形式
13.2合同份数及持有方
第十四条其他约定
14.1双方其他约定内容
14.2附加条款说明
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与劳务内容
1.1甲方(餐饮业雇主)身份与资质
甲方为依法成立并合法经营餐饮业务的有限责任公司,具有营业执照和相关餐饮业经营许可证,符合国家规定的餐饮业经营条件。
1.2乙方(后厨工作人员)身份与资质
乙方为年满18周岁的中华人民共和国公民,具有完全民事行为能力。乙方持有有效的健康证明,具备从事餐饮业后厨工作的职业资格或相关经验。
1.3劳务内容与工作职责
乙方同意在甲方的餐饮业后厨工作,具体工作内容包括但不仅限于食材加工、烹饪协助、厨房卫生维护等。乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理,保持工作场所的整洁和安全。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同结束日期
本合同期限为一年,自合同开始日期起计算,除非双方提前终止或续签。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。
3.2休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应根据国家规定和实际情况给予乙方带薪休假。
第四条劳动报酬
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币元,绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况另行确定。
4.2奖金与提成
乙方根据工作绩效和甲方规定的提成政策,可获得相应的奖金和提成。
4.3工资支付时间与方式
甲方每月日前以银行转账方式支付乙方工资,具体支付时间与方式由双方协商确定。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括安全防护用品和劳动保护设施。
5.2劳动条件保障
甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准,提供符合职业健康要求的工作场所和必要的劳动条件。
第六条技能培训与职业发展
6.1技能培训机会
甲方应提供乙方必要的职业技能培训机会,以提高乙方的专业技能和工作效率。
6.2职业发展规划
甲方应根据乙方的个人情况和发展愿望,为乙方制定职业发展规划,提供晋升和发展的机会。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
任何一方如需变更合同条款,应提前书面通知对方,并在双方协商一致后签订书面变更协议。
8.2合同解除条件
本合同解除的条件如下:
1)双方协商一致解除;
2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
3)甲方因生产经营需要,提前书面通知乙方解除合同;
4)乙方因健康原因无法继续从事后厨工作,提前书面通知甲方解除合同。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约行为及后果
任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
9.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、终止与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效
文档评论(0)