教育劳动合同.docx

PAGE1

PAGE1

教育劳动合同

教育劳动合同篇1

甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

2.甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。

2.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

劳动合同的解除与终止

(一)在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发觉不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

3.根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的，合同范本《辽宁省劳动合同范本》()。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的;

2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列状况下，企业不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)需要，可根据规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

违反劳动合同应担当的责任

本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。

教育劳动合同篇2

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

甲、乙双方本着诚恳守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成合作关系。在甲乙双方以后共同的进展中，共同利用双方资源，相互支持，共同进展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成合作协议，共同遵守以下各项条款：

一、合作目标

甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，达到以下目标：

1、提升双方优势、完善智力资本、推动自身和平台学员企业的健康持续进展。

2、通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。

3、形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。

二、合作事项

1、甲乙双方联合招生，利益共享：

甲方通过投放宣扬资源的方式，以详细大事、活动为主要切入点，协作部分广告时段，开展高端培训业务的宣扬，供应宣扬策划和投放。乙方利用丰富教学阅历及良好口碑，以________等品牌产品为基础，负责建立团队，进行招生服务和课程交付。

2、乙方向甲方内部供应培训服务乙方就以下两个层面绽开合作：

（1）企业内训。

（2）公开班。

3、乙方向甲方的客户供应培训服务：

甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方依据客户实际状况与乙方共同制订。

4、乙方向甲方开放高端学员群体甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方依据客户实际状况与甲方共同制订。乙方向甲方供应教学场地和资料中的宣扬资源。

5、甲乙双方共同帮助定位企业成为标杆：

甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同_____定位企业和潜力企业高速进展。项目执行过程中，甲方负责供应相应的宣扬资源，乙方负责进行培训辅导。

四、双方的责任和义务

1、甲乙双方共享本协议合作项