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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为元/月（人民币），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方规章制度确定。

3.2乙方工资的支付方式为（每月/季度/年支付一次）。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日为天。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，可立即终止合同，并要求对方承担相应责任。

解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息和相关资料，确保信息的真实性。

2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事非法活动，否则合同无效，双方需承担法律责任。

解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，确保合同的合法性。

3.合同金额、期限、工作内容等核心条款需双方明确约定，以免产生歧义。

解决办法：双方在签订合应对核心条款进行详细阐述，确保双方理解一致。

4.双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。

解决办法：双方在签订合应明确约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

5.双方应妥善保管合同副本，以便在发生争议时提供证据。

解决办法：双方在签订合同后，应各自妥善保管合同副本，并确保合同内容的完整性。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动的个人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者签订