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个体工商户雇工劳动合同

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（雇工）：____________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________职位，负责________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

4.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务技能和综合素质。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方在正常工作时间内，应按时到岗，不得迟到、早退。

3.甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的实际工作表现，适当给予绩效奖金。

2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违章操作，确保自身和他人的安全。

以下为劳动合同内容丰富部分：

六、劳动纪律

1.乙方应遵守以下劳动纪律：

a.服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

b.不得擅离岗位、私自调换工作岗位；

c.不得迟到、早退、旷工；

d.不得在工作时间进行与工作无关的活动；

e.不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职检查、解除劳动合同等处理。

七、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同期限内，除法律法规规定的情况外，任何一方不得单方面解除劳动合同。

2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

d.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

4.劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

八、经济补偿

1.乙方在劳动合同期限内，因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家规定给予乙方经济补偿。

2.乙方在劳动合同期限内，因本人原因解除劳动合同的，甲方不给予经济补偿。

九、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

签订日期：____年__月__日