- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇佣员工的劳动合同(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):
1.2乙方(受雇方):
1.3合同主体定义:
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:
2.2合同结束日期:
2.3合同续签条件:
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:
3.2乙方的工作地点:
3.3乙方的工作时间:
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构:
4.2乙方薪酬的支付时间:
4.3乙方薪酬的调整机制:
第五条:试用期
5.1乙方的试用期期限:
5.2试用期内的工作要求:
5.3试用期的工资待遇:
第六条:劳动保护与福利
6.1乙方的人身安全保障:
6.2乙方的社会保险待遇:
6.3乙方的福利待遇:
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务:
7.2必威体育官网网址信息的范围:
7.3必威体育官网网址信息的期限:
第八条:竞业限制
8.1乙方的竞业限制义务:
8.2竞业限制的期限:
8.3竞业限制的地域范围:
第九条:合同解除和终止
9.1甲方解除合同的条件:
9.2乙方解除合同的条件:
9.3合同终止后的权益处理:
第十条:争议解决
10.1双方发生争议的方式:
10.2双方选择争议解决的机构:
10.3双方选择的争议解决地点:
第十一条:合同的变更
11.1合同变更的条件:
11.2合同变更的程序:
11.3合同变更的生效时间:
第十二条:合同的转让
12.1合同转让的条件:
12.2合同转让的程序:
12.3合同转让的有效性:
第十三条:附件
13.1附件一:工作职责描述
13.2附件二:薪酬福利明细
13.3附件三:必威体育官网网址协议
第十四条:其他条款
14.1双方的其他约定:
14.2合同的书面形式:
14.3合同的签署日期:
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):
1.2乙方(受雇方):
1.3合同主体定义:
甲方为雇佣方,乙方为受雇方。双方依据本合同约定,甲方向乙方提供工作岗位,乙方同意从事甲方安排的工作。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:
(填写合同开始执行的日期,格式如YYYY年MM月DD日)
2.2合同结束日期:
(填写合同约定的结束日期,格式如YYYY年MM月DD日。如合同期间未明确结束日期,可填写“合同期满或双方协商一致终止合同”)
2.3合同续签条件:
双方在合同到期前一个月内,如达成续签意向,可签订新的劳动合同,具体条款双方协商确定。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:
(填写乙方在甲方担任的职位,如部门经理、工程师等)
3.2乙方的工作地点:
(填写乙方的工作地点,如公司总部或分支机构地址)
3.3乙方的工作时间:
甲方按照标准工时制度执行,乙方需遵守甲方的考勤制度,按时上下班。如有特殊工作需求,双方可协商调整工作时间。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构:
基本工资(填写基本工资数额)+绩效奖金(根据乙方绩效考核结果确定)+其他补贴(如有)。
4.2乙方薪酬的支付时间:
甲方每月支付乙方一次工资,支付日期为次月的第一工作日。
4.3乙方薪酬的调整机制:
乙方的薪酬根据甲方薪酬政策及市场状况定期进行调整,具体调整时间和幅度由甲方决定。
第五条:试用期
5.1乙方的试用期期限:
乙方在本合同签订后,享有试用期,试用期为(填写试用期月数,如三个月)。
5.2试用期内的工作要求:
乙方在试用期内需按照甲方的要求完成工作任务,达到岗位要求的业务水平和工作能力。
5.3试用期的工资待遇:
乙方在试用期的工资为(填写试用期工资数额),如乙方在试用期内表现优秀,可提前结束试用期。
第六条:劳动保护与福利
6.1乙方的人身安全保障:
甲方为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在从事工作中的人身安全。
6.2乙方的社会保险待遇:
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3乙方的福利待遇:
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第八条:竞业限制
8.1乙方的竞业限制义务:
乙方在合同期内及合同终止后(填写竞业限制期限,如两年),不得在与甲方业务相同或相似的岗位上,以任何形式直接或间接从事与甲方商业活动相竞争的工作。
8.2竞业限制的期限:
乙方在合同终止后(填写竞业限制期限,如两年),继续承担竞业限制义务。
8.3竞业限制的地域范围:
文档评论(0)