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雇佣合同范本：2024年必威体育精装版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3定义

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3试用期

3.工作内容和职责

3.1工作内容

3.2职责

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.薪资和福利

5.1薪资结构

5.2奖金制度

5.3社会保险

5.4公积金

5.5休假制度

6.劳动保护和必威体育官网网址

6.1劳动保护

6.2商业必威体育官网网址

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.适用法律

9.1法律适用

9.2法律变更

10.其他条款

10.1通知

10.2变更

10.3完整协议

10.4第三方受益

10.5不可抗力

11.附件

11.1工作说明书

11.2薪资结构表

11.3福利制度说明

12.签署日期

12.1雇主签署

12.2雇员签署

13.合同副本

13.1雇主保留副本

13.2雇员保留副本

14.合同生效

14.1签署生效

14.2备案生效

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3定义

本合同中所称的“工作日”是指除法定节假日外的周一至周五；“试用期”是指合同生效之日起至试用期结束日止的期限。

2.合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

2.2结束日期

本合同期限为____年，自起始日期起算。

2.3试用期

雇员在合同起始日期起至试用期结束日止的期间内，雇主对雇员进行试用期考核。试用期为____个月。

3.工作内容和职责

3.1工作内容

雇员在试用期内的工作岗位为：X。

3.2职责

（1）按照雇主的要求完成工作任务；

（2）遵守雇主的规章制度；

（3）保持职业素养，保守雇主商业秘密；

（4）不得在任何时间、任何场合损害雇主的利益。

4.工作时间

4.1工作时间表

雇员每周工作时间为40小时，按照雇主规定的工作时间表执行。

4.2加班规定

雇员因工作原因需要加班的，应提前向雇主申请。雇主根据国家有关规定支付加班费。

5.薪资和福利

5.1薪资结构

雇员的薪资由基本工资、奖金等组成。具体薪资结构如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据雇员的工作绩效和雇主的规定发放。

5.2奖金制度

雇员的奖金根据工作绩效评估结果发放，具体办法按照雇主的规定执行。

5.3社会保险

雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4公积金

雇主依法为雇员缴纳住房公积金。

5.5休假制度

雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假办法按照雇主的规定执行。

6.劳动保护和必威体育官网网址

6.1劳动保护

雇主为雇员提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障雇员的人身安全。

6.2商业必威体育官网网址

雇员在合同期内和解除合同后一年内，对雇主商业秘密承担必威体育官网网址义务。商业秘密包括：客户信息、业务信息、技术秘密等。违反必威体育官网网址义务的，雇员应承担违约责任。

7.合同解除和终止

7.1解除条件

任何一方提前解除本合同的，应提前____天通知对方。

7.2终止条件

本合同期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。

7.3经济补偿

雇员因合同解除或终止而产生的经济补偿，按照国家和地方有关规定执行。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.适用法律

9.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律变更

如果国家法律、法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律、法规执行。

10.其他条款

10.1通知

任何一方变更联系方式或其他重要事项的，应提前通知对方。

10.2变更

本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3完整协议

本合同及附件为本合同的全部内容，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

10.4第三方受益

本合同项下的权利和义务，除明确规定仅对双方有效外，对雇主的关联公司、继承人、受让人等均具有约束力。

10.5不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。

11.附件

11.1工作说明书

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