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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2024全年法定节假日时间表
2024全年法定节假日时间表
一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024
年1月1日，共3天。
二、春节(2024年2月10日)：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17
日(星期六)、2月18日(星期日)上班。
三、清明节(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。
四、劳动节(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假调休，共5天。4
月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。
五、端午节(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。
六、中秋节(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假调休，共3天，
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假调休，共7天，
10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班。
法定节假日一共多少天
(一)元旦节，放假1天(1月1日)。
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。
(四)劳动节，放假1天(5月1日)。
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《法定年节假日等休假相关标准》(2019年)：休息休假时间是劳动者根据
法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间
内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。
法定节假日公司不放假怎么办
1、法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资
报酬;
2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬，也不安排节假日放假，劳动者可
以到劳动保障监察部门投诉;
3、劳动者也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位
支付三倍工资。
法定节假日包括周六周日吗
国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者
依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息
2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规
定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
法定节假日加班几倍工资
节假日通常都是按照3倍加班工资。定义如下：
1、因为仅仅只是要求节假日;
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的
工资报酬。
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