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二零二四版电信行业劳务派遣服务与管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务派遣单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同期限及终止条件
2.1合同期限
2.2合同终止条件
2.3合同解除条件
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容
3.3工作标准
4.派遣员工工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4社会保险及住房公积金
5.派遣员工工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3工作时间调整
6.派遣员工培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3培训考核
7.派遣员工考核与奖惩
7.1考核标准
7.2考核程序
7.3奖惩措施
8.派遣员工劳动保护与安全生产
8.1劳动保护措施
8.2安全生产责任
8.3事故处理
9.派遣员工劳动合同管理
9.1劳动合同签订
9.2劳动合同变更
9.3劳动合同解除
10.派遣员工必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址措施
10.3违约责任
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除及终止程序
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3合同签署
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1派遣单位名称:_________
1.1.2派遣单位住所:_________
1.1.3派遣单位法定代表人:_________
1.1.4派遣单位营业执照号:_________
1.2劳务派遣单位基本信息
1.2.1劳务派遣单位名称:_________
1.2.2劳务派遣单位住所:_________
1.2.3劳务派遣单位法定代表人:_________
1.2.4劳务派遣单位营业执照号:_________
1.3派遣员工基本信息
1.3.1派遣员工姓名:_________
1.3.2派遣员工性别:_________
1.3.3派遣员工出生日期:_________
1.3.4派遣员工身份证号码:_________
1.3.5派遣员工联系方式:_________
2.合同期限及终止条件
2.1合同期限
2.1.1合同起始日期:_________
2.1.2合同终止日期:_________
2.2合同终止条件
2.2.1派遣员工因劳动合同期满不再续签
2.2.2派遣员工因个人原因提出辞职
2.2.3派遣单位因业务调整需要终止合同
2.2.4劳务派遣单位因经营困难或政策原因终止合同
2.3合同解除条件
2.3.1派遣员工严重违反合同规定
2.3.2派遣单位因员工严重失职、营私舞弊等解除合同
2.3.3劳务派遣单位违反合同规定,派遣员工要求解除合同
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位
3.1.1岗位名称:_________
3.1.2岗位职责:_________
3.2工作内容
3.2.1工作任务:_________
3.2.2工作标准:_________
3.3工作标准
3.3.1工作质量:_________
3.3.2工作效率:_________
4.派遣员工工资及福利待遇
4.1工资标准
4.1.1基本工资:_________
4.1.2绩效工资:_________
4.2工资支付方式
4.2.1支付周期:_________
4.2.2支付方式:_________
4.3福利待遇
4.3.1休息休假:_________
4.3.2社会保险及住房公积金:_________
5.派遣员工工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.1.1工作制度:_________
5.1.2工作时长:_________
5.2休息休假
5.2.1法定节假日:_________
5.2.2休息日:_________
5.3工作时间调整
5.3.1工作时间调整程序:_________
5.3.2工作时间调整通知:_________
6.派遣员
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