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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

跨国劳务派遣协议样式2024版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣人员

第二条派遣任务与职责

2.1派遣任务描述

2.2派遣人员职责

2.3派遣期限

第三条劳动条件

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3劳动报酬

3.4社会保险

第四条派遣与管理

4.1派遣方管理

4.2接收方管理

4.3沟通协调

第五条培训与教育

5.1派遣前培训

5.2在职培训

5.3培训费用承担

第六条劳动争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁或诉讼

6.3适用法律

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力后果

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

9.3合同解除

第十条违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼

11.3适用法律

第十二条合同的生效、解除和终止

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

第十三条其他条款

13.1信息披露

13.2通知与送达

13.3法律适用

13.4合同的语言版本

第十四条附则

14.1附件

14.2签署页

14.3生效日期

14.4合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条派遣任务与职责

2.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的丙方承担相应的劳动任务。

2.2丙方应严格遵守乙方的劳动纪律和管理制度，按照乙方的要求完成工作任务。

2.3

本合同项下的派遣期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。

第三条劳动条件

3.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，但不应超过每周40小时。

3.2丙方享有法定的休息休假权利，具体的休假安排由乙方决定。

3.3甲方向丙方支付的劳动报酬，应根据丙方的职务、工作性质、工作年限等因素确定，并不得低于乙方所在国家或地区的最低工资标准。

3.4甲方应按照乙方的要求，为丙方参加相应的社会保险，并承担相应的保险费用。

第四条派遣与管理

4.1甲方应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。

4.2乙方应对丙方进行工作指导和管理，确保丙方能够按照乙方的要求完成工作任务。

4.3甲乙双方应保持密切的沟通协调，共同处理丙方在工作中遇到的问题。

第五条培训与教育

5.1甲方应在派遣前对丙方进行必要的培训，包括语言能力、企业文化、岗位技能等方面的培训。

5.2乙方应有计划地对丙方进行在职培训，提升丙方的工作能力和综合素质。

5.3培训费用由甲方承担，但乙方要求丙方参加的培训除外。

第六条劳动争议解决

6.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。

6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.3本合同争议的解决适用乙方所在国家或地区的法律。

第二部分：（待补充）

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、封锁、禁运、政策变动、金融危机等。

8.2因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

8.3受不可抗力事件影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行本合同。

第九条合同的变更与终止

9.1甲乙双方同意，本合同的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。

9.2合同变更或终止的条件如下：

2.1甲乙双方协商一致；

2.2不可抗力事件导致本合同无法履行；

2.3法律、法规、政策变动要求合同变更或终止；

2.4甲乙双方约定的其他变更或终止条件。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲乙双方的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。

11.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

11.3本合同争议的解决适用乙方所在国家或地区的法律。

第十二条合同的生效、解除和终止

12.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的解除和终止，应