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新华电器集团有限公司完整版总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案内部题库附答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。

A:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮

B:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体

C:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错

D:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足

答案：C

2.[单选题]华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A:希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

B:督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

C:突出气象研究工作本身所具有的特殊性

D:劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利

答案：B

3.[单选题]交通:指挥()

A:提交:报告

B:风景:优美

C:鲜花:盛开

D:困难:克服

答案：D

4.[单选题]真诚:真挚()

A:论证:论点

B:顽强:顽劣

C:争议:争执

D:果断:武断

答案：C

5.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。

A:无法判断该动物的类别

B:这只动物是猩猩

C:这只动物是狒狒

D:这只动物是猴子

答案：D

6.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

答案：D

7.[单选题]导游:旅行社:行程()

A:司机:车队:驾照

B:职员:公司:总结

C:教师:学校:大纲

D:演员:剧院:表演

答案：C

8.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

答案：A

9.[单选题]淬火效应在心理学与教育学中的含义为对长期受表扬头脑有些发热的学生,不妨设置一点小小的障碍,施以“挫折教育”,几经锻炼,其心理会更趋成熟,心理承受能力会更强;对于麻烦事或者已经激化的矛盾,不妨采用“冷处理”,放一段时间,思考会更周全,办法会更稳妥。根据上述定义,下列做法符合淬火效应的一项是()。

A:当学生犯的错误比较轻的时候,王老师总是不直接指出学生的错误,而是侧面提醒,让学生自己发现错误

B:晓枫写毕业论文时遇到困难,去图书馆看书后得到了很多相关信息,并理清了思路

C:当正在上幼儿园的孩子无端哭闹发脾气的时候,家长应该等孩子哭完之后,再给孩子讲道理

D:当学生犯错误时,老师应心平气和地向他们摆事实,讲道理,论危害,明是非,使其认识错误

答案：C

10.[单选题]政府信用是指政府按照有借有还的商业信用原则,以债务人身份来取得收入,或以债权人身份来安排支出,也称为财政信用。下列属于政府信用的是()。

A:为建设环保型城市,其市政府强令重型污染企业撤出市区,并处以巨额罚款

B:某国有企业通过破产还债程序还清部分欠款并注销企业

C:财政部日前决定再发行160亿元20年期国债,本期国债为固定利率付息债

D:某县财政全年收缴税款两千万元。预期其中一部分用于公共设施建设

答案：C

11.[单选题]茶杯:咖啡:植物()

A:农具:禾苗:田野

B:医院:病人:公民

C:书包:文件:组织

D:机