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人力资源管理概论第5版;REPORTING;01;;;人力资源管理发展历程;人力资源管理与企业战略的联系;02;主要包括岗位分析、员工素质分析、组织结构分析等方面。;;明确人力资源战略、进行人力资源需求分析、供给预测、制定规划方案、实施与监控。;实施的内容;03;招聘渠道选择与优化策略;设定明确的筛选标准,如学历、工作经验、技能等,快速筛选出符合要求的简历。;录用通知;;04;;;;;05;绩效管理理念培训;考核方法选择;绩效反馈与面谈技巧;激励方式选择;06;;实施步骤;制定员工关怀计划,关注员工身心健康,提供必要的支持和帮助。;;THANKS
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