UML大作业_精品文档.docVIP

PAGEII

PAGEI

面向对象的系统分析与设计（UML）课程作业

题目:人事管理系统

评分标准

班级

学号

姓名

承担工作

自我打分

教师打分

软件设计082

8000108215

杨凯

需求分析，

状态图

类图

组件图，部署图

持久类类图及关系模型

编写代码

活动图，系统工作流程

用例图

用例描述

顺序图

编写代码

评语

TOC\o1-3\h\z\u人事管理系统的需求分析： 1

人事管理系统的设计： 2

1.系统工作流程—活动图 2

2.用例图及对应用例描述 3

2.1用例图 3

2.2用例描述 3

3.每个用例的顺序图 11

3.1登陆顺序图 11

3.2增加员工信息顺序图 11

3.3删除员工信息顺序图 12

3.4查询员工信息 12

3.5人事调配顺序图 13

3.6计算工资顺序图 13

3.7退出顺序图 14

4．状态图 14

5.类图 15

5.1概念层次类图 15

5.2逻辑层次类图： 15

5.3设计层次类图： 16

6.该系统的组件图与部署图 17

6.1组件图 17

6.2部署图： 18

7.对应的代码实现： 18

8.持久类类图及关系模型 20

8.1持久类图： 20

8.2关系模型： 20

人员管理系统

人员管理系统

人事管理系统的需求分析：

该公司总共有销售员，经理和库管员3个职务的员工，要求对这3个职位的人员进行操作。

每一个员工都有员工编号，员工姓名，员工的职务，员工工资，以及发放工资的日期。

可以增加一条员工的信息。

删除某一条员工的信息。

当员工职务变化时，要修改该员工的记录。

能够计算员工的工资，并对不同的员工工资分类计算，总共分为3种情况。

销售员工资为固定工资和提成组成。固定工资1000元，提成为个人当月销售额*6%。

经理工资也是由两部分组成，固定工资2000元，提成为当月的总营业额*5%。

库管工资由固定工资和奖金两部分构成，固定工资为800元，奖金由当月的表现决定。

所有的这些操作能够让一个管理员来操作。

人事管理系统的设计：

1.系统工作流程—活动图

2.用例图及对应用例描述

2.1用例图

2.2用例描述

2.2.1登陆的用例描述：

用例编号

UC001

用例名称

登陆

用例概述

直接运行程序，启动程序

参与者

管理员（admin）

前置条件

程序无异常运行成功且身份为管理员并且输入正确密码

后置条件

无

基本事件流

步骤

活动

1

首先运行程序

2

管理员输入正确的密码进入系统

扩展事件流

1a

程序编译错误，程序员对程序进行调试修改

2a

管理员输入密码提示不正确，重新输入密码

补充说明

2.2.2人员档案管理的用例描述：

用例编号

UC002

用例名称

人员档案管理

用例概述

管理员可以对员工信息进行增加、删除和修改

参与者

管理员（admin）

前置条件

管理员成功运行程序

后置条件

无

基本事件流

步骤

活动

1

如果要增加员工信息，管理员按照系统提示进行员工增加。

2

如果要删除员工信息，管理员按照查找到的相应员工予以删除。

扩展事件流

1a

如果员工相应信息填写错误，系统会提示输入错误，重新填写员工信息。

1b

如果员工信息文件不存在，系统会提示文件不存在，管理员检查文件是否存在，并确定其路径是否正确。

2a

如果要删除的员工不存在，系统予以提示，管理员检查输入员工信息是否正确。

2b

如果员工信息文件不存在，系统会提示文件不存在，管理员检查文件是否存在，并确定其路径是否正确。

补充说明

2.2.3增加的用例描述：

用例编号

UC003

用例名称

增加

用例概述

如果管理员要增加新员工记录，管理员按照系统提示，录入员工基本信息并保存

参与者

管理员（admin）

前置条件

管理员成功启动程序

后置条件

无

基本事件流

步骤

活动

1

选择增加员工信息

2

录入员工信息并保存

扩展事件流

2a

员工信息录入格式与系统要求格式不一致，管理员调整输入格式重新填写。

补充说明

2.2.4删除的用例描述：

用例编号

UC004

用例名称

删除

用例概述

管理员根据员工姓名对员工进行删除操作

参与者

管理员（admin）

前置条件

管理员成功启动程序

后置条件

无

基本事件流

步骤

活动

1

选择删除选项

2

输入要删除员工姓名

3

确认删除

扩展事件流

2a

输入的员工姓名不存在，管理员核实员工信息。

补充说明

2.2.5查询员工信息的用例描述：

用例编号