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门店职工专属雇佣合同书2024版版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门店职工专属雇佣合同书2024版版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3门店

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条:试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的界定

第七条:竞业限制

7.1限制期限

7.2限制地域

第八条:劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2乙方违规的处理方式

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决

11.2第三方调解

11.3法律诉讼

第十二条:法律适用及争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的法院

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指X公司,是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业,具有独立的法人资格。

1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的员工,享有本合同约定的权利并承担相应的义务。

1.3门店:指甲方经营管理的所有零售门店,包括但不限于商品销售、服务提供等活动。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。

2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签字之日起生效,除非双方达成书面一致意见解除或终止合同。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:乙方在本合同约定的门店担任____岗位,负责____工作,并遵守甲方的岗位职责要求。

3.2

乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方经营的门店,具体门店地址为____。

3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为____小时/天,具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定,具体标准由甲方制定。

4.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇,具体按照甲方的规定执行。

第五条:试用期

5.1试用期的长度:乙方的试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。

5.2试用期的工资待遇:乙方向在试用期的工资为基本工资的____%。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的界定:必威体育官网网址信息包括但不限于甲方客户信息、销售策略、财务数据等,具体必威体育官网网址信息范围由甲方明确告知乙方。

第八条:劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守甲方的各项劳动纪律,包括但不限于考勤制度、着装要求、服务规范等。

8.2乙方违规的处理方式:乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、解雇等处理。

第九条:合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形:甲方解除合同的情形包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、失职、营私舞弊等。

9.2乙方解除合同的情形:乙方解除合同的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致、甲方未按约支付工资等。

9.3合同终止的情形:合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致、不可抗力等。

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任:甲方违反本合同的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

10.2乙方违约责任:乙方违反本合同的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决:双方发生争议的,应通过友好协商解决。

11.2第三方调解:协商不成的,可以请求第三方调解机构进行调解。

11.3法律诉讼:调解不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条:法律适用及争议解决

12.1

合同适用的法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决的法院:双方同意,如发生

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