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二零二四版美发店员工职业规划聘用协议

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4年龄

2.5学历

2.6专业技能

3.聘用性质及岗位

3.1聘用性质

3.2岗位职责

3.3工作时间

4.基本工资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3休息及休假

5.培训与晋升

5.1培训计划

5.2晋升机制

6.员工福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.员工考核与绩效

7.1考核标准

7.2绩效评定

7.3奖惩措施

8.员工离职及违约

8.1离职手续

8.2违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同签署及日期

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1甲方（美发店名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2乙方（员工姓名）：全称、身份证号码、地址、联系方式

2.员工基本信息

2.1姓名：乙方全称

2.2性别：男/女

2.3身份证号码：_________________

2.4年龄：____岁

2.5学历：____

2.6专业技能：美发、烫发、染发、造型等

3.聘用性质及岗位

3.1聘用性质：全职

3.2岗位职责：

3.2.1负责美发店日常接待客户，提供专业美发服务

3.2.2跟进客户需求，提供个性化美发建议

3.2.3参与店内活动策划与执行

3.2.4协助店长完成其他相关工作

4.基本工资及待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1全勤奖：人民币____元/月

4.2.2岗位绩效奖：根据业绩完成情况，每月额外奖金____元

4.2.3住宿补贴：人民币____元/月（如适用）

4.3休息及休假：

4.3.1每周休息一日，休息日根据店内排班情况确定

4.3.2法定节假日按照国家规定执行

5.培训与晋升

5.1培训计划：

5.1.1乙方入职后，甲方将安排专业培训，包括技能培训、服务礼仪培训等

5.1.2乙方在培训期间享受基本工资及相应福利

5.2晋升机制：

5.2.1乙方表现优秀，经考核合格后，可晋升为高级美发师

5.2.2高级美发师享有更高的工资待遇及福利

6.员工福利

6.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

6.3其他福利：

6.3.1定期体检

6.3.2婚假、产假、丧假等按照国家规定执行

7.员工考核与绩效

7.1考核标准：

7.1.1服务质量：根据客户满意度、投诉情况等综合评定

7.1.2业务技能：根据专业技能考核结果评定

7.1.3工作态度：根据工作纪律、团队合作等方面评定

7.2绩效评定：

7.2.1每月进行一次绩效评定，评定结果作为奖金发放及晋升的依据

7.3奖惩措施：

7.3.1表现优秀者，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等

7.3.2违反合同规定或工作纪律者，甲方将给予警告、罚款、降职等处分

8.员工离职及违约

8.1离职手续：

8.1.1乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请

8.1.2乙方离职前需完成手头工作，并交接相关职责

8.1.3乙方离职后需归还工作证、工作服等公司物品

8.2违约责任：

8.2.1未经甲方同意，乙方单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金

8.2.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，需承担法律责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件：

9.1.1甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同

9.1.2乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除合同

9.1.3乙方因工作原因，连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，甲方有权解除合同

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作

9.2.3甲方因经营不善或不