2024年度民营医院急诊科医护人员聘用与应急响应合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民营医院急诊科医护人员聘用与应急响应合同

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.聘用人员岗位及职责

1.3.聘用人员工作地点及工作时间

1.4.薪酬待遇及支付方式

1.5.社会保险及福利待遇

1.6.聘用合同期限及试用期

1.7.聘用人员的培训与发展

1.8.必威体育官网网址条款

1.9.知识产权归属

1.10.违约责任

1.11.合同解除条件及程序

1.12.争议解决方式

1.13.合同生效及修改

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1聘用方名称：民营医院

1.1.2聘用方地址：省市区路号

1.1.3聘用方法定代表人：

1.1.4被聘用方姓名：

1.1.5被聘用方身份证号码：

1.1.6被聘用方联系电话：138xxxx5678

第二条聘用人员岗位及职责

2.1.1聘用方为被聘用方提供急诊科医生、护士等相关岗位。

2.1.2被聘用方应按照急诊科的工作要求，负责患者的诊断、治疗、护理等工作。

2.1.3被聘用方需遵守医院各项规章制度，确保医疗质量和患者安全。

第三条聘用人员工作地点及工作时间

3.1.1被聘用方应在聘用方指定的急诊科工作地点履行工作职责。

3.1.2被聘用方工作时间按照医院规定执行，包括正常班、加班及值班。

第四条薪酬待遇及支付方式

4.1.1被聘用方的月基本工资为人民币元。

4.1.2被聘用方享有国家规定的加班费、夜班费、节假日加班费等。

4.1.3薪酬待遇按月支付，每月日前发放至被聘用方指定的银行账户。

第五条社会保险及福利待遇

5.1.1聘用方按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳社会保险。

5.1.2被聘用方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

第六条聘用合同期限及试用期

6.1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

6.1.2本合同试用期为一学期，自年月日起至年月日止。

第七条聘用人员的培训与发展

7.1.1聘用方应提供必要的在职培训，提升被聘用方的专业技能。

7.1.2被聘用方在聘用期间，如有意愿参加相关职业技能培训，聘用方应予以支持。

第八条必威体育官网网址条款

8.1.1被聘用方在聘用期间及合同解除后，应保守聘用方商业秘密和患者隐私。

8.1.2被聘用方不得泄露、披露或使用聘用方的任何商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。

8.1.3被聘用方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第九条知识产权归属

9.1.1被聘用方在履行职务过程中所创作的职务作品，其著作权等知识产权归聘用方所有。

9.1.2被聘用方不得将职务作品用于个人目的或转让、许可他人使用。

第十条违约责任

10.1.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

10.1.2如聘用方未按合同约定支付薪酬或提供福利，被聘用方有权要求赔偿。

第十一条合同解除条件及程序

11.1.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、被聘用方严重违反合同约定、聘用方依法解除合同等。

11.1.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。

第十二条争议解决方式

12.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及修改

13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十四条其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义及介入目的

1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权，参与合同执行、监督、协调或提供专业服务的独立实体。

1.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业咨询、进行质量监督、协调沟通、执行特殊任务等。

第二条第三方责任及权利

2.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。

2.1.2第三方的权利包括：

2.1.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；

2.1.2.2对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；

2.1.2.3提出改善合同执行的建议；

2.1.2.4依法维护自身合法权益。

第三条第三方介入程序

3.1.1