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长期电工聘用协议模板.docxVIP

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长期电工聘用协议模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3电工定义及职责

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与要求

3.1乙方需完成的工作任务

3.2乙方工作质量标准

3.3乙方工作时间安排

4.薪资待遇

4.1乙方薪资构成

4.2薪资支付时间及方式

4.3奖金及福利制度

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享有法定的休假待遇

5.3乙方因病或特殊原因不能工作时,甲方应支付的待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方需保守的必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址信息的范围及期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

7.合同的变更、解除与终止

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

10.其他约定

10.1双方约定的其他事项

10.2双方对合同的解释权及修改权

11.附件

11.1电工岗位职责说明

11.2电工工作流程图

11.3电工薪资结构表

12.签字页

12.1甲方签字(盖章)

12.2乙方签字(盖章)

13.合同生效条件

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同正本及副本

14.1合同正本一份,甲乙双方各执一份

14.2合同副本份数及分发对象

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称:(甲方全称应详尽填写),地址:(详细地址应填写)。

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名:(乙方姓名应详尽填写),身份证号码:(乙方身份证号码应详尽填写)。

1.3电工定义及职责

电工指:(电工定义应详尽填写),乙方向甲方提供的服务内容包括但不限于:(具体服务内容应详尽填写)。

2.合同期限

2.1合同开始日期

本合同自(合同开始日期)起生效。

2.2合同结束日期

除非合同提前终止或双方另有约定,本合同至(合同结束日期)止。

2.3合同续签条件

合同到期后,如双方同意续签,应提前(提前通知期限)个月协商达成一致,并签署书面续签协议。

3.工作内容与要求

3.1乙方需完成的工作任务

乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的电工服务,包括但不限于:(具体工作内容应详尽填写)。

3.2乙方工作质量标准

乙方应确保提供服务的质量达到(质量标准应详尽填写),如因乙方原因导致服务质量不达标,乙方应承担相应的责任。

3.3乙方工作时间安排

乙方根据甲方的工作需要,按照(工作时间安排应详尽填写)进行工作。

4.薪资待遇

4.1乙方薪资构成

乙方的薪资由基本工资(基本工资金额)、奖金(奖金计算方式)和其他补贴(补贴项目及标准)构成。

4.2薪资支付时间及方式

甲方应于每月的(支付日期)前,以(支付方式,如银行转账、现金等)支付乙方薪资。

4.3奖金及福利制度

乙方按照甲方规定的绩效考核标准,达到或超过绩效目标的,甲方给予乙方相应的奖金。甲方为乙方提供(其他福利项目应详尽填写)。

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方依法为乙方缴纳(应缴纳的社会保险名称,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)等社会保险。

5.2乙方享有法定的休假待遇

乙方享有(年假、病假、事假等)休假待遇,具体按照甲方的内部规定执行。

5.3乙方因病或特殊原因不能工作时,甲方应支付的待遇

乙方因病或特殊原因不能工作时,甲方按照(支付标准)支付乙方的工资。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方需保守的必威体育官网网址信息

乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围及期限

必威体育官网网址信息范围包括但不限于:(具体必威体育官网网址信息内容应详尽填写),必威体育官网网址期限自乙方知悉该等信息之日起算,至(终止日期)。

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担(违约责任,如违约金、赔偿责任等)。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反合同的,应承担(违约责任,如支付违约金、赔偿损失等)。

8.2乙方违约责任

乙方违反合同的,应承担(违约责任,如支付违约金、赔偿损失等)。

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

如双方协商不成,任何一方均可向(所在地的)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3向人民法院提起诉讼

如仲裁不成功或仲裁裁决未被履行,任何一方均有权向(所在地的人民法院)提起诉讼。

10.其他

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