2025辞职解除劳动合同协议.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法订立且尚在有效期内，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿提出辞职及解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

第一条辞职

乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同。

第二条解除劳动合同

自本协议签订之日起，甲乙双方同意解除劳动合同，乙方不再享有甲方的员工待遇。

第三条离职手续

乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等，并配合甲方完成相关离职手续。

第四条经济补偿

根据国家相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：

【补偿金额】元，甲方应在【支付日期】前支付给乙方。

第五条必威体育官网网址协议

乙方同意在离职后继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第六条法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

【其他约定内容】

甲方：【盖章】

乙方：【签名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假陈述或误导。

解决办法：合同双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：合同双方应了解并遵守国家相关法律法规，如遇政策变动，应立即协商调整合同内容。

解决办法：合同双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中的问题，如有必要，可聘请专业律师协助解决。

4.合同双方应严格按照约定履行合同义务，确保合同目的的实现。

解决办法：合同双方应明确合同履行期限、质量要求等条款，如有违约行为，可根据合同约定寻求法律途径维权。

5.合同双方在处理合同争议时，应保持公正、公平、公开的态度，积极寻求和解。

解决办法：合同双方可先尝试协商解决争议，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.辞职：指员工在劳动合同有效期内，依法解除与用人单位的劳动关系的行为。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向员工支付的补偿金。

6.必威体育官网网址协议：是指双方在合同中约定的，要求一方对另一方提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

7.法律适用：指合同双方在履行合同过程中，应遵循的法律法规。

8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同的情况。

2.员工因个人原因提出辞职，需要与用人单位达成解除劳动合同的协议。

3.用人单位因违反国家法律法规或劳动合同规定，导致员工解除劳动合同的情况。

4.员工因劳动合同到期，双方同意不再续签的情况。

补充条款：

1.乙方在离职前应完成手头的工作，并将工作交接给其他同事或负责人。

2.乙方同意在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务。

3.乙方在离职后，如有违反必威体育官网网址协议的行为，应承担相应的法律责任。

4.甲方在支付经济补偿后，不再承担乙方在职期间产生的任何费用和责任。

5.双方在签订本协议时，已充分沟通并理解协议内容，自愿达成协议。

附件列表：

1.乙方的离职证明文件。

2.必威体育官网网址协议的详细内容。

3.乙方的工作交接清单。

4.甲方提供的经济补偿计算依据和相关法律法规的复印件。

5.其他与本协议相关的文件，如劳动合同复印件、员工手册等。