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杭州欣盛房地产开发有限公司历年总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案真题题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]鸡尾酒会效应是指在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器,注意就像收音机上的旋钮,一方面挡住大多数不需要的信息,一方面延留所需要的信息,使之进入意识。根据上述定义,下列不属于鸡尾酒会效应的是()。

A:讲座上听众们都认真听讲,全然不顾外面电闪雷鸣

B:很少有人注意到83版的《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰

C:生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题,侃侃而谈

D:婚礼上来宾们把目光都投向了新郎新娘

答案：C

2.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A:张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

B:交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

C:周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

D:赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

答案：D

3.[单选题]战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。

A:某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为

B:某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑

C:我国的神舟七号载人航天计划

D:某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管

答案：B

4.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。

A:追求社会公正并非要搞平均主义

B:社会公正是相对的

C:平均主义适合非分配领域

D:平均主义是国人习惯的“窠臼”

答案：A

5.[单选题]研究人员做了一项长达12年的跟踪调查的研究项目,其主题是验证人类对音乐的敏感性和感受力。他们选取了80个出生三个月左右的婴儿作为样本。经测试,其中65个婴儿对音乐的节奏有明显反应,15个婴儿无明显反应。当这些孩子成长到9至12岁时,进行最后的测试,研究人员发现,在婴儿阶段对音乐有明显反应的孩子们,不仅依然喜欢音乐,而且还表现出很高的音乐素养。而在婴儿时期,15个对音乐无明显反应的孩子,有9个仍无明显兴趣,有6个比较喜欢音乐。从这段文字中,不能推出的是()。

A:大部分人还是喜欢音乐的

B:对音乐无明显兴趣的,可能会变得有兴趣了,但“有兴趣”很难变成“无兴趣”

C:大多数人的音乐潜质在婴儿时期形成了

D:人对音乐的兴趣随着年龄的增长,会有所改变

答案：A

6.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

C:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

D:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

答案：D

7.[单选题]茶艺是一种综合性的生活艺术,但对“茶艺”的______诠释究竟是什么却众说纷纭,即使开茶艺馆的人,也多半______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:合理人云亦云

B:准确语焉不详

C:精确各执己见

D:全