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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

中级经济师（人力资源）模拟试题（含答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（）。

A、企业环境

B、企业生命周期

C、企业战略

D、人员结构

正确答案：D

2、关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。

A、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

B、仲裁委员会之间存在行政隶属关系

C、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D、直辖市人民政府可以决定在区、县设立

正确答案：B

3、关于组织文化的描述，错误的是（）。

A、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

B、组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层

C、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外

部环境的影响

D、组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别

于其他组织

正确答案：C

4、对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是

（）。

A、俱乐部型

B、棒球队型

C、堡垒型

D、学院型

正确答案：C

5、下列选项中，关于甄选主要方法的说法，正确的是（）。

A、成就测试要注重预测效度

B、成就测试要注重内容效度

C、认知能力测试必须有较高的结构效度

D、认知能力测试必须有较高的内容效度

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

正确答案：B

6、关于外包的说法，错误的是（）。

A、外包可以使得人力资源部门能够把精力更多地集中在战略层面的问题

上

B、外包一般仅仅适用于生产加工活动

C、通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量

D、外包有助于提升人力资源管理的价值

正确答案：B

7、选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资

应当按照（）的标准确定。

A、企业平均月工资

B、所在地区平均月工资

C、劳动者前12个月平均工资

D、劳动者上一个月工资

正确答案：D

8、通常所说的考试是指（）。

A、能力测试

B、知识测试

C、工作样本测试

D、心理测试

正确答案：B

9、如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平直线，则说明该劳动力

供给曲线（）。

A、完全无弹性

B、富有弹性

C、无限弹性

D、单位弹性

正确答案：C

10、在绩效评价中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，

这种现象是()。

A、刻板效应

B、盲点效应

C、过宽或过严倾向

D、晕轮效应

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

正确答案：C

11、()将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A、统计性歧视

B、个人歧视

C、非竞争性歧视

D、雇主歧视

正确答案：C

12、关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。