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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

香港劳务派遣合同.(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1派遣方

1.2接收方

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

第四条派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条派遣员工的培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3合同终止后的处理

第七条违约责任

7.1派遣方的违约责任

7.2接收方的违约责任

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

第九条合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1合同的补充

12.2合同的附件

第十三条合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

第十四条双方声明

14.1派遣方的声明

14.2接收方的声明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1派遣方

1.2接收方

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

派遣期限为____年，自派遣员工到乙方工作之日起计算。派遣期限届满前，如乙方需要续订劳务派遣合同，应提前一个月通知甲方。

2.3派遣人数

甲方应根据乙方的需求，派遣不少于____人的员工到乙方工作。具体人数和人员名单见附件三。

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

派遣员工应按照乙方的要求，履行工作职责，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。

3.2派遣员工的权益

派遣员工在乙方工作期间，应享有与乙方直接雇佣员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、考核等。

第四条派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资

派遣员工的基本工资标准为人民币____元/月。基本工资可根据市场行情和乙方的要求进行调整，调整后的工资标准见附件四。

4.2加班工资

派遣员工加班工资按照中国法律和乙方的规章制度执行。

4.3社会保险

甲方应按照中国法律为派遣员工缴纳社会保险，具体缴纳标准和费用见附件五。

4.4福利待遇

派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

第五条派遣员工的培训与考核

5.1培训内容

甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在岗培训。

5.2培训时间

派遣员工的岗前培训时间不超过____天，具体培训时间和地点见附件六。

5.3考核标准

派遣员工的考核标准应与乙方直接雇佣员工的标准一致，考核结果作为派遣员工工资调整、晋升和奖惩的依据。

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

合同变更应书面签订，并经甲乙双方共同确认。合同变更内容包括但不限于派遣岗位、派遣期限、派遣人数等。

6.2终止条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）派遣期限届满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

6.3合同终止后的处理

合同终止后，甲方应按照中国法律和乙方的要求，办理派遣员工的工作交接、解除劳动合同等相关手续。乙方应协助甲方进行工作交接，并支付合同终止后的相关费用，包括但不限于遣散费、离职证明等。

第八条违约责任

8.1派遣方的违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担乙方损失的赔偿责任。具体赔偿金额和方式见附件七。

8.2接收方的违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担甲方损失的赔偿责任。具体赔偿金额和方式见附件七。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。