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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度民工劳动保护及职业培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.合同签订依据

3.劳动保护措施

3.1劳动防护用品

3.2安全生产设施

3.3工作环境要求

3.4休息和休假

3.5健康检查

4.职业培训内容

4.1培训目标

4.2培训课程

4.3培训时间

4.4培训师资

4.5培训费用

5.培训实施与管理

5.1培训组织

5.2培训考核

5.3培训证书

5.4培训资料

6.劳动合同及工资待遇

6.1劳动合同期限

6.2工作岗位

6.3工作内容

6.4工作时间

6.5工资标准

6.6社会保险

6.7住房公积金

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力证明

11.合同附件

11.1附件一：民工劳动保护及职业培训计划

11.2附件二：民工劳动合同

11.3附件三：民工培训考核标准

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：民工劳务派遣公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.劳动保护措施

3.1劳动防护用品

甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，乙方负责分发给民工，并确保民工正确佩戴。

3.2安全生产设施

甲方应在施工场地设置必要的安全生产设施，包括但不限于安全警示标志、防护栏杆、安全网等。

3.3工作环境要求

甲方应确保工作环境符合国家规定，包括空气质量、温度、湿度等。

3.4休息和休假

民工每周工作时间不超过40小时，甲方应保障民工的法定休息日和节假日。

3.5健康检查

甲方应定期组织民工进行健康检查，确保民工身体健康。

4.职业培训内容

4.1培训目标

提高民工的专业技能和综合素质，确保民工在施工过程中能够安全、高效地完成工作任务。

4.2培训课程

培训课程包括安全生产知识、施工技术、职业道德等。

4.3培训时间

培训时间为2024年度，共计120课时。

4.4培训师资

培训师资由甲方聘请具有丰富实践经验的工程师和技师担任。

4.5培训费用

培训费用由甲方承担，乙方负责组织民工参加培训。

5.培训实施与管理

5.1培训组织

乙方负责组织民工参加培训，并确保民工按时参加。

5.2培训考核

培训结束后，甲方将组织考核，民工需通过考核方可获得培训证书。

5.3培训证书

民工通过考核后，甲方将颁发培训证书。

5.4培训资料

甲方提供必要的培训资料，乙方负责保管和分发。

6.劳动合同及工资待遇

6.1劳动合同期限

本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2工作岗位

民工岗位为甲方施工现场的劳务作业。

6.3工作内容

民工负责完成甲方指定的劳务作业。

6.4工作时间

民工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.5工资标准

民工工资标准为人民币元/天，每月支付。

6.6社会保险

甲方为民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.7住房公积金

甲方为民工缴纳住房公积金。

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3发生不可抗力事件，经协商无法继续履行合同；

8.2.4一方违约，另一方依法解除合同。

8.3合同解除条件

8.3.1甲方未按时