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二零二四版猎头行业人才寻访服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期及地点

2.服务内容与范围

2.1人才寻访服务具体内容

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3支付时间节点

3.4付款条件及违约责任

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.必威体育官网网址义务与责任

5.1必威体育官网网址义务

5.2违约责任

6.人才选拔与推荐流程

6.1人才信息收集与筛选

6.2人才面试与评估

6.3人才推荐与跟进

7.人才匹配标准与要求

7.1人才匹配原则

7.2人才技能与经验要求

7.3人才素质与潜力评估

8.人才服务质量保证

8.1服务质量标准

8.2服务质量监督机制

8.3质量问题处理流程

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.法律适用与管辖

12.1合同适用法律

12.2争议管辖法院

13.其他约定事项

13.1特别约定事项

13.2附件及补充条款

14.合同附件与补充条款

14.1附件一：人才选拔标准

14.2附件二：服务流程图

14.3补充条款一

14.4补充条款二

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2联系方式及地址

甲方联系方式：

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

地址：[甲方详细地址]

乙方联系方式：

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

地址：[乙方详细地址]

1.3合同签订日期及地点

签订日期：[合同签订日期]

签订地点：[合同签订地点]

第二条服务内容与范围

2.1人才寻访服务具体内容

（1）收集并筛选符合甲方职位要求的候选人信息；

（2）安排面试，评估候选人能力、素质及潜力；

（3）推荐合适的候选人给甲方；

（4）提供候选人背景调查服务。

2.2服务范围界定

服务范围仅限于甲方在合同期内发布的职位，乙方将对服务范围内的职位提供寻访服务。

2.3服务期限

本合同服务期限为自合同签订之日起[服务期限]，如双方协商一致，可延长服务期限。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

乙方提供人才寻访服务的费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式

（1）首付款：合同签订后[首付款比例]%的服务费用，即人民币[首付款金额]元；

（2）进度款：在乙方完成每项具体服务后，甲方应支付相应的进度款；

（3）尾款：在乙方完成所有服务并经甲方确认后，支付剩余的[尾款比例]%的服务费用，即人民币[尾款金额]元。

3.3支付时间节点

（1）首付款应在合同签订后[首付款支付期限]内支付；

（2）进度款应在乙方完成每项具体服务后[进度款支付期限]内支付；

（3）尾款应在乙方完成所有服务并经甲方确认后[尾款支付期限]内支付。

3.4付款条件及违约责任

甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

4.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第五条必威体育官网网址义务与责任

5.1必威体育官网网址义务

乙方在本合同履行过程中，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条人才选拔与推荐流程

6.1人才信息收集与筛选

乙方应通过多种渠道收集候选人信息，并对收集到的信息进行筛选，确保候选人符合甲方职位要求。

6.2人才面试与评估

乙方将安排面试，对候选人进行综合评估，包括但不限于技能、经验、素质及潜力等方面。

6.3人才推荐与跟进

乙方将根据评估结果，向甲方推荐合适的候选人。在推荐过程中，乙方应与甲方保持沟通，及时跟进候选人的面试及入职情况。

第八条人才服务质量保证

8.1服务质量标准

（1）提供的人才信息真实、准确、完整；

（2）推荐的候选人应具备与职位要求相符的技能和经