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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
饭店经营接管合同：2024年合同示例版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.饭店接管范围
2.1接管的饭店资产清单
2.2接管的饭店负债清单
2.3接管的饭店业务范围
3.接管时间及过渡期
3.1接管开始时间
3.2过渡期时长
3.3过渡期内责任分配
4.经营目标及业绩评估
4.1经营目标设定
4.2年度业绩评估标准
4.3业绩奖励及惩罚机制
5.经营管理团队
5.1经营管理团队的组成及职责
5.2管理团队成员的选聘及解聘
5.3管理团队成员的薪酬福利
6.财务管理与核算
6.1财务管理制度
6.2财务报表及审计
6.3资金筹集及使用
7.服务质量与客户满意度
7.1服务质量标准
7.2客户满意度调查及反馈
7.3服务质量改进措施
8.人力资源管理
8.1员工招聘与培训
8.2员工薪酬福利及劳动保障
8.3员工绩效考核与激励
9.资产维护与改造
9.1资产维护管理制度
9.2资产改造计划及预算
9.3资产改造项目的审批流程
10.合同的变更与终止
10.1合同变更的条件及程序
10.2合同终止的条件及程序
10.3合同终止后的善后处理
11.违约责任与争议解决
11.1违约行为的认定及责任
11.2争议解决方式及程序
11.3争议解决的费用承担
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息的范围及内容
12.2必威体育官网网址信息的保护措施及期限
12.3违反必威体育官网网址条款的责任
13.合同的生效、履行及解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的履行期限及地点
13.3合同解除的条件及程序
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的份数及保管
14.3合同的修订及补充
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
甲方：指【填写甲方全称】。
1.2乙方名称及定义
乙方：指【填写乙方全称】。
1.3丙方名称及定义
丙方：指【填写丙方全称】。
第二条饭店接管范围
2.1接管的饭店资产清单
包括但不限于：土地使用权、房屋及建筑物、设备设施、存货、原材料、在产品、产成品、无形资产、债权债务等。
2.2接管的饭店负债清单
包括但不限于：应付账款、预收账款、员工工资福利、税费等。
2.3接管的饭店业务范围
包括但不限于：餐饮服务、住宿服务、会议服务、休闲娱乐服务等。
第三条接管时间及过渡期
3.1接管开始时间
本合同自签字盖章之日起生效，接管开始时间为【填写具体日期】。
3.2过渡期时长
过渡期为【填写具体时长】，自接管开始时间起计算。
3.3过渡期内责任分配
甲方应确保在过渡期内，饭店的正常运营，并保证乙方的合法权益不受损害。乙方应协助甲方进行交接工作，并按照约定履行合同义务。
第四条经营目标及业绩评估
4.1经营目标设定
乙方应确保饭店在接管后【填写具体时间】内实现营业收入增长【填写具体比例】的目标。
4.2年度业绩评估标准
年度业绩评估标准包括：营业收入、净利润、顾客满意度、员工满意度等。
4.3业绩奖励及惩罚机制
根据年度业绩评估结果，甲方应支付乙方业绩奖励，具体奖励办法另行约定。若乙方未达到约定的经营目标，应按照约定承担惩罚。
第五条经营管理团队
5.1经营管理团队的组成及职责
经营管理团队由乙方组建，负责饭店的日常运营管理。团队成员的职责分工明确，具体职责如下：
总经理：负责整体运营管理，制定经营策略，处理重大突发事件。
财务总监：负责财务管理，制定财务预算，监督成本控制。
营销总监：负责市场营销，策划推广活动，提升品牌知名度。
人力资源总监：负责人力资源管理，招聘培训员工，建立激励机制。
客房餐饮部经理：负责客房及餐饮部门的运营管理，确保服务质量。
5.2管理团队成员的选聘及解聘
乙方有权根据实际需要，选聘和解聘管理团队成员。选聘程序包括：发布招聘信息、筛选简历、面试考核等。解聘程序包括：通知本人、办理手续、支付经济补偿等。
5.3管理团队成员的薪酬福利
管理团队成员的薪酬福利由乙方制定，并根据市场情况和业绩表现进行调整。福利包括：五险一金、年终奖、培训发展机会等。
第六条财务管理与核算
6.1财务管理制度
乙方应建立健全财务管理制度，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
6.2财务报表及审计
乙方应按照约定时间提交财务报表，包括但不限于：利润表、资产负债表、现
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