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二零二四版特殊教育机构前台人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.职业培训及发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址责任

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

13.5合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X特殊教育机构

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方的前台接待人员。

2.2岗位职责

（1）负责接待来访人员，提供热情、周到的服务；

（2）负责电话接听、转接，确保电话畅通；

（3）负责整理和归档来访记录；

（4）协助处理前台日常事务；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；

（2）乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及甲方实际情况确定；

（3）乙方享有事假、病假等休假，具体规定参照国家及地方相关政策。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现及业绩，享有绩效奖金，具体计算方法及标准由甲方制定。

5.3其他补贴

乙方享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、餐费补贴等。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.职业培训及发展

7.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。

7.2职业发展

甲方鼓励乙方通过学习、工作实践等方式，不断提升自身能力，为职业发展创造条件。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在本合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址责任

乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

合同终止后，乙方竞业限制期限为自合同终止之日起两年。

9.2竞业限制范围

乙方在竞业限制期限内，不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的单位从事与本合同约定职责相同或类似的工作。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息；

（2）乙方违反竞业限制条款，从事竞业限制范围内的工作；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失；

（4）乙方有其他违反合同约定的行为。

10.2违约责任承担

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；

（2）乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为甲方最近一年乙方工资的百分之五十；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方有其他违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序

（1）合同期满前，双方应协商确定是否续签合同；

（2）乙方提出辞职申请，应提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同，应书面通知乙方；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争